Gladiadores y esclavos liberados forman un ejército que pone en jaque a las legiones del poderoso Imperio romano. Espartaco.La rebelión de los gladiadores. Arthur Koestler Hace unos días Oscar me hacía una pregunta en un comentario a un post sobre el talento en las empresas: «¿que acaban pensando al final del seminario esos que te contestan lo de los problemas de despertar a sus empleados? Es una duda que me
Si desempolvais los apuntes de química del colegio posiblemente encontraréis un gráfico con una curva que representa la barrera que deben superar superar unos componentes (reactivos) para dar lugar a una reacción. Puede suceder que la barrera sea demasiado alta y la reacción no se produzca.También puede ser muy baja y la reacción es casi espontánea. Para superar esta barrera, los científicos pueden hacer algo. O aplicas energía a los
Con cierta frecuencia mi corazoncito de científico, trata de salir a tomar el aire y me sugiere cosas extrañas como estas que os voy a contar. Hace unos días pensaba que con la gestión de empresas está ocurriendo algo similar a la evolución del uso de la energía nuclear. Casi coinciden en el tiempo la aparición de algunas de las teorías modernas de «Management» con la construcción de las primeras
A principio de los años 90, cuando todavía Internet solo era algo que «les pasaba a otros», me regalaron el libro Generación X de Douglas Coupland. En su momento, me pareció original aunque bastante sórdido y pesimista. Coincidió en el tiempo con otro escritor, Bret Easton Ellis, no menos pesimista y autor de American Psycho y Glamourama entre otros.Pensé que la visión del autor canadiense no era extrapolable a nuestra
En los últimos tiempos ando más liado que la pata de un romano, gracias a Dios. Pero he sacado un momento para informaros, antes de que algunos os pregunteis porqué os llegan visitas desde la web de la Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC), de que me han publicado un artículo sobre los blogs, los consultores y el Personal Branding. Me he tomado la libertad de recomendar algunos blogs
En algún sitio he leido que cuando un incendio se descontrola, existe la posibilidad de utilizar alguna sustancia que arda muy rápido para que consuma el oxígeno que queda y deje al incendio original sin combustible y evite que siga extendiéndose. Cuando planteo el concepto de Marca Personal a directivos de empresa, siempre salta alguien que reconoce que despertar la conciencia a los profesionales es una idea excelente, pero puede
Hace un tiempo hablaba de los Agentes Libres, es decir, de las personas que hartas de ser un número más, deciden montárselo por su cuenta. Aqui teneis una lista de frases que pueden ser útiles para saber si sentís ese gusanillo. Puede haber muchas más. Si te reconoces entre estas palabras, eres un agente libre en potencia. Soy responsable de mi futuro. Mi carrera profesional la controlo yo y no
Cuando ya hace bastantes meses que empecé a investigar diferentes formas de mejorar la forma de hacer las cosas en las empresas me topé con el coaching. Me pareció (y me parece) una herramienta potente siempre que no se piense que tiene «poderes mágicos» o que puede conseguir «la paz en el mundo». Creo que la clave de su funcionamiento está en que considera a las personas como lo que
Este fin de semana leía en EL PAIS SEMANAL una expresión de Juan Cueto que me parece que define muy bien lo que está pasando en el mercado laboral. «De la lucha de clases al conflicto generacional». Da a entender que hay más diferencia en la forma de pensar entre los Baby Boomers (Nacidos antes de 1960), la Generación X (Nacidos entre 1960 y 1980) y la Generación Y (Nacidos
Desde hace algún tiempo, algunas empresas de consultoría de RRHH como Peoplematters se han dado cuenta de que la baja natalidad de nuestro país va a tener consecuencias enormes en el mercado laboral en los próximos años. Han visto que si las empresas siguen tratando a los profesionales como material fungible, pueden encontrarse con un problema grave. De momento tienen un exceso de «recursos humanos» de calidad por lo que