Por ejemplo, cantantes: Jarabe de palo, Camela, Bertin Orborne…¿no hacen siempre la misma canción? directores de cine: Quentin Tarantino, escritores: Paulo Coehlo o JJ Benitez.

No sé si son los ejemplos más oportunos, son nombres que me han venido a la cabeza. A veces se camufla en forma de “sagas”, “series”, etc pero yo creo que no es más que ordeñar la vaca de un éxito temprano y de una marca personal fuerte (y en ocasiones fortuita).

Tanto ser el primero como ser el mejor son dos cosas bastante dificiles aunque coincido en que en general tiene más éxito el primero que el mejor (que siempre es algo mucho más subjetivo).

Sobre el ser diferente o ser mejor, la verdad es que algunos son mejores que otros para aprovechar el tirón de los que realmente sabe, y esto quizás sea su auténtica marca personal, ser unos copycats profesionales. Pero es indudable que estos plagiadores o gurú surfers (que se montan sobre la primera ola que pillan sin tener ni la más remota idae de nada), lo que consiguen es desprestigiar el mercado, tirar precios y que al final, cada vez que me viene un gurú de algo, me den ganas de invadir Polonia.

En resumidas cuentas, a mi me da igual si el profesional se diferencia llevando pajarita o cantando los mejores éxitos de la tuna, quiero que me ayude o me solucione un problema. Lo difícil es saber encontrar estos profesionales, porque el ahogar google con posicionamiento SEO (que para mi es un sinónimo de yo seo hacer de esto y seo hacer también de lo otro) sólo hace que no podamos diferenciar el grano de la paja y solo aprendemos después de equivocarnos tres veces. Y como resultado, cuando el problema llega a un profesional de verdad, el cliente está tan quemado que no sabes si antes de ponerte a trabajar, untarlo de crema aftersun.

A través de un amigo común, te he conocido y he llegado a tu blog. Me ha parecido muy interesante e intentaré ponerme al día de las entradas pasadas.

Un abrazo

Saludos

Si algo me gusta de leerte, es que seas diferente (perdón :))

Ahora más en serio, creo que es importante que la diferenciación (acompañada de otras cualidades, como las que citas) llegue como consecuencia de lo que somos y lo que hacemos, y no que sea una meta en sí misma. Como bien dices, Mourinho, por ejemplo, no es tan “guay” por ser borde y demás, sino por conseguir títulos (de hecho, este año ya no le ríen tanto las gracias). El ejemplo que pones de los libros es muy bueno, parece que en cuanto sale un éxito (dejando aparte la calidad real del mismo), todo el mundo se lanza a copiarlo sin tapujos, “a ver si cuela”.

Quizás no todo el mundo tenga que abrir un camino nuevo e inexplorado, pero sí que tenemos que buscar nuestra manera de hacerlo, nuestro modelo, en vez de limitarnos a copiar a los demás (copia que, además, será imperfecta, ya que será parcial). Como ya has dicho en muchas ocasiones, mejor ver el resultado que se obtiene que no quedarse en las apariencias.

Un abrazo
Pablo Rodríguez