Marca Personal / Branding Personal por Andres Perez Ortega

Libro Marca Personal

Cómo convertirse en la opción preferente

MARCAPROPIA

Blog pionero de Marca Personal / Branding Personal en español

28 abril 2009

¿Qué necesitas? ¿Empleo o Ingresos?

> 4.000.000

Supongo que no hace falta que dé más información. Todos sabemos lo que indica esa cifra.

Dice cualquier manual de gestión de decisiones, que el primer paso para resolver una situación complicada es entender la verdadera naturaleza del problema.

En todos los cursos que estoy impartiendo, en todas las charlas a las que asisto como oyente y en todos los medios de comunicación, se da por supuesto que el problema de los profesionales por cuenta ajena es conservar o conseguir un empleo.

A veces me dicen que el Branding Personal puede ser útil para aumentar la empleabilidad. Sin embargo, creo que ese término es engañoso, como muchos otros de R2H2. Empleabilidad implica facilidad para "ser empleado", pero lo que debemos buscar es la capacidad de elegir nuestra propia profesión y vivir de ello. Independientemente del tipo de vínculo que tengas con tu "cliente" (el que te paga).

Al mismo tiempo estamos viendo que esa cosa que denominamos "empleo" está desaparecido en combate. Muchos siguen pensando que su objetivo es encontrar un "puesto de trabajo" y para ello consideran que la mejor solución es enviar muchos CVs a diestro y siniestro. Y si eso no funciona, entonces, ¡¡¡Se envían más CVs!!!
Eso es completamente absurdo. No se puede sacar de donde no hay.

El objetivo de un profesional no es tener un empleo sino obtener ingresos para sobrevivir y para vivir. Por lo tanto el auténtico problema es encontrar la forma de obtener un rendimiento económico a tus esfuerzos. Por lo tanto, al plantear el problema de esta forma, se generan muchas más opciones que la del "empleo" (¿Te está bien "empleado"?).

Otra de las excusas que me plantean es la dificultad, aparente, de vivir como Agente Libre. Pronto aparecen todos los mitos y leyendas urbanas sobre la "penosa" vida (desde el punto de vista del empleado) de quién quiere vivir de su trabajo. Muchos consideran que ganarse la vida como profesional autosuficiente, autónomo o autogestionado implica un montón de papeleo, crear una sociedad o invertir mucho dinero y además es mucho más arriesgado que vivir con una nómina (estar siempre "nominado"). Nada más lejos de la realidad.

Para empezar a generar ingresos solo debes definir tu "oferta profesional", ser fiable y llegar a quienes pueden necesitarte. De este modo, lo que estás haciendo es diversificar, no depender de un monocliente (la empresa que te contrata como empleado). Por lo tanto, no te lo juegas todo a una carta.

Creo que esta crisis supone, o debería suponer, el fin de los "empleos". No se cuantas más veces debemos pasar por esta situación para darnos cuenta de que dependemos de nosotros mismos, de que debemos pensar como profesionales y no como "empleados". Puede que te ofrezcan el trabajo de tu vida con un contrato indefinido (¿no definido?), pero incluso en ese momento, no dejes de pensar como un profesional que ofrece sus servicios.

De todo eso hablo en el video de hoy. Por cierto, este vídeo y el siguiente los he grabado con el movil. Estoy experimentando para tener más flexibilidad.

Nota: El jueves 30 estaré con mis paisanos en Alicante dando una charla a emprendedores. Más información aquí o aquí. Si no se tuerce la cosa, también me pasaré por Iniciador Alicante (esta vez como asistente).

Etiquetas: video

Publicado por Andres, martes, abril 28, 2009 6 comentarios

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24 abril 2009

Lecciones Aprendidas XXIV: Andrés Pérez Ortega, marca y producto

No se que "gurú" (un amigo me dijo que en español deberíamos decir "santones") decía que la mejor conferencia que había dado en su vida siempre era la última que había impartido. La razón era sencilla, en esa última charla estaba todo el conocimiento y experiencia adquirida a lo largo del tiempo.

En las últimas semanas he participado en muchos actos e impartido muchas clases y eso me ha permitido seguir ajustando mi modelo. Al enfrentarte a la realidad y a la reacción de una audiencia es cuando te das cuenta de que muchas teorías y planteamientos sobre el papel dificilmente se sostienen o son mejorables.

Suelo decir que el Branding Personal toma ideas y herramientas de muchas disciplinas. Durante los primeros años me dediqué a juntar, recopilar y almacenar esa información como si tuviese el Síndrome de Diógenes. Pero solo al ponerlo en práctica puedes ir ajustando todas las piezas del puzzle y eliminando las sobrantes.

A medida que lo construyes, ves que hay cosas que no acaban de encajar, otras que son redundantes y otras que no están donde deberían.

Una de esas situaciones se refieren a algo tan tonto como la respuesta a la pregunta ¿Que es antes, la marca o el producto? Hasta ahora he pensado que primero defines tu oferta personal y sobre ella desarrollas tu Marca Personal. Sin embargo, la intervención de una asistente a un curso me ha hecho replantearme esa parte del modelo.

Ahora veo que lo primero es tener claro tu posicionamiento personal, tus valores, tu identidad. Eso es lo que va a definir tu estrategia de Marca Personal. A partir de ahí vas desarrollando tu/s oferta/s, tu/s producto/s personal/es.

En realidad, es algo casi de perogrullo y quienes son expertos en PNL lo tienen muy claro y lo denominan Niveles Lógicos. De una manera muy simplificada podríamos decir que tu Marca Personal es la suma de tu identidad, creencias y valores. Tu producto es tu capacidad de hacer cosas. El marketing está relacionado con tu conducta y el entorno. Quique ¿Estás de acuerdo?

En el Branding Personal, definitivamente la marca eres tú, pero el producto es lo que desarrollas y ofreces. Por ejemplo, mi marca personal será Andrés Pérez Ortega y la tuya serás tú mismo/a, pero mi producto es el Branding Personal, la gestión de compras, la dirección de proyectos o cualquier otra oferta que desarrolle a partir de mis "ingredientes" y el tuyo será lo que ofrezcas al "mercado".

Creo que es importante que nos posicionemos como personas, como profesionales con nombre y apellidos. Esa es una barrera de entrada infranqueable porque eres único/a. Esa será la marca paraguas la que generará confianza y bajo la cual desarrollarás todos tus "productos". Y son esos productos los que debes aprender a vender, en lugar de tener que venderte tú.

De este modo, lo que nos define no es lo que hacemos, los estudios realizados o la experiencia adquirida, sino aquello que forma parte de nuestra identidad y sobre la que construiremos nuestra aportación, y a eso denominaremos Marca Personal.

Nota: El la página de Adtitud TV hay un pequeño resumen en video del evento de Garrigues por si os interesa.

Etiquetas: lecciones aprendidas

Publicado por Andres, viernes, abril 24, 2009 3 comentarios

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21 abril 2009

La conversación como fin o el fin de la conversación

Supongo que a estas alturas está claro que es absurdo tratar de ponerse dogmático y decir lo que debe hacerse o no debe hacerse en La Red. Allá cada cual.

Sin embargo, en la parcelita en la que yo me muevo y por la parte que me toca, creo que es importante tener en cuenta algunos asuntos.

Cuando un Agente Libre o cualquier profesional desea posicionar su Marca Personal tiene multitud de herramientas online que le ponen en contacto con el mundo. Pero igual que ocurre en muchas películas de ciencia ficción, cuando abres una puerta a otros mundos, lo haces en ambas direcciones. Tu puedes pasar al otro lado, pero también facilitas el que otros entren al tuyo.

De ahí viene todo este asunto tan 2.0 de LA CONVERSACIÓN. La cuestión es, si tu abres las puertas de tu casa ¿Estás dispuesto a dejar pasar a todo el mundo? ¿Vas a hacerte amigo de todos los que quieran entrar en tu casa y sentarse a tomar un café o a pasar la tarde (o la noche)?

Está muy bien eso de que te den "feedback", de escuchar al cliente, de recibir comentarios halagadores o críticas constructivas (o destructivas). Pero ¿Donde empieza y donde terminan la buena educación o los buenos modales en La Red? ¿Se puede decir NO (o no decir nada) sin sentirse culpable?

Si uno de los recursos más escasos de un emprendedor o un Agente Libre es el tiempo, ¿En que momento "la conversación" pasa de ser un medio para convertirse en un fin que absorbe recursos a una velocidad exponencial?

Quizás "la conversación" tal y como se plantea sea la única forma de que las grandes corporaciones mantengan el contacto con la realidad. Pero los Agentes Libres y los profesionales con Marca Personal que conozco tienen los pies en el suelo, mantienen contactos personales y profesionales directos constantemente, se reunen alrededor de un teclado pero también alrededor de unas cañas. Si hay algo que no falta es conversación.

Convertir "la conversación" en un fin ¿Puede conseguir que sea el fin de "la conversación"? De todo esto hablo en el vídeo de hoy.

Etiquetas: video

Publicado por Andres, martes, abril 21, 2009 4 comentarios

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17 abril 2009

Química Recreativa XXIV: Marca Personal y Tabla Periódica

Empiezo a tener la sensación de que el pesimismo está afectando gravemente a mucha gente hasta el punto de paralizarla. Supongo que la paralización es el paso previo a la huida, pero al menos esta implica hacer algo.

Con demasiada frecuencia en los últimos cursos y charlas que estoy dando, me encuentro con personas que parece que han tirado la toalla. A veces pienso que si tuviesen la misma creatividad para encontrar soluciones que para darme excusas sobre su inactividad, serían más prolíficos que Edison y da Vinci juntos.

Supongo que en este momento tenemos al menos tres opciones.

A. No hacer nada. "Total, para que..."
B. Buscar un empleo inexistente. "Voy a enviar 3.000.000 de CVs a ver si toca"
C. Descubrir lo que sabes hacer y comunicarlo para hacerte el encontradizo.

No me interesan ni la A ni la B y ese no es mi negociado. Mi trabajo consiste en construir algo potente con los mimbres con los que contamos. Y eso me lleva a mis tiempos de facultad.

Seguramente recordaréis el Sistema Periódico. Es la recopilación de los cientoypico elementos que componen la materia. Todo lo que compone este universo está hecho con esos elementos, especialmente con unos pocos.
A su vez, cada uno de esos elementos se diferencia del resto por algo tan simple como su composición de protones y neutrones. Es así de facil o así de complicado.
Igual que en la sociedad, hay Nobles (Gases), Raras (Tierras), Pesados (Metales), etc.

Pues bien, desde el teclado que tenéis delante hasta la piel con la que pulsais esas teclas está hecha con una combinación de esos elementos. La mayor parte de las veces con solo un puñado de ellos.

Pues al escuchar a algunas personas en los últimos tiempos no se si pensar que nos creemos más listos o más tontos que la propia naturaleza. Da la sensación de que tenemos muchos menos elementos/recursos para salir adelante de los que pensamos.

Cualquiera de nosotros tiene formación, experiencias, conocimientos, pasiones, habilidades suficientes y diferentes como para conseguir algo muy potente (¿explosivo?) al combinarlas de diferentes formas.

Puede que pienses que no sirves para nada, pero incluso para esto hay ejemplos químicos que te quitan la razón. En la primera empresa en la que trabajé, nos dedicábamos a coger los desperdicios (lo llamábamos Derivados) que desechaban las refinerías (coque, azufre, parafinas, asfaltos, etc.) y nos dedicábamos a procesarlos para darles un valor añadido. Al principio, era poquito, pero con el tiempo acabó convirtiéndose en una linea de negocio muy rentable de la empresa madre.

¿Crees que por haber estado cuidando a tus hijos durante 10 años ya no sirves para nada? Y una mierda. Has estado manejando presupuestos mínimos, gestionando crisis, convirtiéndote en multitarea, dirigiendo equipos, estableciendo relaciones, negociando contratos,... ¿Te parece poco? Te aseguro que hay mucho gurusito y directivo que no ha tenido ni la décima parte de experiencias aplicables a la empresa que tú. Y si en este puñetero país no hay gente capaz de apreciar esto es que estamos muy, muy enfermos.

Lo repito y lo repetiré las veces que haga falta. No se trata de encontrar un empleo sino de obtener los ingresos necesarios primero para sobrevivir y luego para vivir. Y si para eso hay que considerar los "empleos" como algo del pasado, pues adelante y a montártelo por tu cuenta, a vivir de tu capacidad de hacer cosas, no de echar horas en un cubículo.

Quizás mis estudios sí tuvieron sentido, y ahora, por fin, estoy encontrando la forma de juntar elementos y provocar una reacción. Quizás solo debemos encontrar el catalizador, las condiciones necesarias para acabar con esa falsa estabilidad/paralización.

Por el amor de Dios, siéntate un rato, empieza a hacer un inventario de todo lo que eres capaz de ofrecer y juega al Quimicefa personal. Puede que te quemes o que no pase nada, pero sigue probando o te aseguro que tarde o temprano se producirá la reacción.

Etiquetas: Química Recreativa

Publicado por Andres, viernes, abril 17, 2009 17 comentarios

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15 abril 2009

Rebelión en la blogranja o bienvenidos al mundo real

Tengo el carnet de conducir desde mis tiempos de universidad, pero no soy conductor, hace años que no cojo un coche. Sin embargo, recuerdo claramente el trámite absurdo del examen teórico. En aquel tiempo estaba en la facultad y al ir a la autoescuela trataba de aplicar razonamientos lógicos para entender el código de circulación. Pronto me di cuenta de que no los había. En demasiadas ocasiones, la lógica quedaba fuera de ese mundo de galibos y marcas viales.

Para entender nuevos conceptos, las personas tratamos de encontrar similitudes con algo que ya conocemos. El concepto de Marca Personal es atractivo porque mezcla dos términos familiares para la mayoría. El problema surge cuando se lleva la comparación al extremo, pero esa es otra historia.

En el mundo 2.0 parece que se está produciendo el fenómeno contrario. En lugar de relacionar las nuevas herramientas con conceptos conocidos, parece que se pretende convertir cualquier cosa en el Santo Grial, el huevo de Colón y la caja de Pandora al mismo tiempo.

De pronto parece que el blog, twitter, facebook y otros, pertenecen a otra dimensión y se aplican reglas distintas a las del mundo "real". Y en realidad no son más que extensiones de lo que ocurre en la vida cotidiana.

Sin embargo, creo que todo este mundillo 2.0 tiene mucha más lógica y sabiduría "de la universidad de la vida" que el código de circulación. Me parece absurdo tratar de diferenciar la forma de actuar en una conversación de café y en una de twitter. Imbéciles, genios, sátiros, colaboradores, pesimistas, optimistas, ligones, plastas, exhibicionistas o fanáticos hay en todas partes y el canal que utilizan no cambia el resultado solo el alcance.

Ultimamente hay cierta desilusión con respecto al futuro de la conversación en La Red. Pero creo que lo que está ocurriendo es un fenómeno conocido mucho antes del nacimiento de Tim_Berners-Lee

De todo esto hablo en el vídeo de hoy.

Solo dos cosas más.

Tamara Vazquez de Expansión y Empleo está escribiendo sobre estos temas y me ha incluido en su lista de favoritos (junto a amigos como Alfonso y David)
Cómo algunos me lo pedísteis, podéis ver el video de Jason Alba con la charla que dió en el Personal Branding Forum. Haz clic aquí.

Etiquetas: video

Publicado por Andres, miércoles, abril 15, 2009 3 comentarios

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13 abril 2009

La Marca Madre

Lo que voy a contar en este post supongo que tendrá que ver con una estrategia comercial provocada por la cercanía al Día de la Madre, pero quizás tenga razón de ser en estos tiempos extraños.

Todos hemos visto los anuncios de natillas con las madres de algunos jugadores de futbol.
Ultimamente, los de Mapfre han empezado a relacionar la seguridad con las madres.
Esta misma semana he visto un anuncio de la ONCE en el que decían que aunque te tocase mucho dinero, tu madre estaría contigo. (Cambiará tu vida, pero no a tu madre).
Aunque no aparece explicitamente como madre, actúa como tal en el anuncio de Telefónica.
Ah, y que no se me olvide el clásico de Coca Cola.

Digo que puede que estas campañas tengan sentido ahora porque en este momento en el que se ha perdido la confianza en todo y en todos, quizás hay que recurrir a lo seguro, a lo sólido, a lo que siempre está ahí: Las madres.

Suelo decir en broma en mis cursos que una de las primeras ocasiones en las que hay que elegir una Marca Personal es cuando te preguntan, "A quién quieres más ¿A papá o a mamá?". Si el Branding Personal consiste en conseguir que te elijan ante ofertas similares, esta es una pregunta perfecta (pero cruel). Y en cualquier caso, las madres suelen tener todas las de ganar desde el punto de vista del Branding.

Son relevantes. Están siempre ahí. Satisfacen tus necesidades y tus deseos. En los primeros años (y el resto de tu vida) consiguen llenar todos los niveles de la pirámide de Maslow.
Son fiables y sintonizan emocionalmente con su "audiencia". ¿Hace falta convenceros de esto?
Son visibles. Siempre están ahí. No tienes que buscarlas. Tienen un sexto o séptimo sentido para detectar las "necesidades de su cliente" aunque estén a miles de kms. de distancia (y sin internet).
Utilizan el marketing de guerrilla como si todas fuesen Jay Conrad Levinson.

Creo que las empresas, los gobiernos y cualquier organización que pretenda tener una relación mínimamente saludable con las personas debe preguntarse, "¿Cómo actuaría una madre?".

Quizás no aparezca en el ranking de las marcas más valoradas, ni reciba premios. Posiblemente sea incluso desprestigiada por algunos, pero si hay una Marca Personal auténtica es La Marca Madre.

Etiquetas: mujeres

Publicado por Andres, lunes, abril 13, 2009 5 comentarios

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07 abril 2009

Utilidad, deseo y trasatlánticos

Quizás habéis notado que en los últimos posts van surgiendo algunas ideas sobre la necesidad de dar un nuevo enfoque al Branding Personal. Creo que es conveniente que al cabo de un tiempo y al entender la reacción del entorno se realicen algunos ajustes.

Lo curioso es que muchas de las ideas que me van surgiendo me hacen volver la mirada al mundo de la marca comercial y a lo que está ocurriendo como consecuencia de la situación económica actual.

Posiblemente os habéis dado cuenta de que las grandes marcas comerciales como Danone están lanzando mensajes que hablan de las diferencias con las marcas blancas. Nos dicen de forma más o menos sutil que ellos no hacen marcas propias o de distribuidor.
Por otro lado, las empresas de distribución nos dicen que sus marcas son tan buenas como las de los fabricantes "con marca".
En la prensa están apareciendo informes comparativos entre marcas blancas y marcas de fabricante.

Me da la sensación de que el perdedor no será la marca blanca ni la marca de la multinacional sino todas aquellas que queden en tierra de nadie. Y ahí entra el replanteamiento de mi proyecto.

Hasta ahora he pensado que habría una mayoría de profesionales que querrían diferenciarse y sobresalir para aumentar su valor y salir de esa zona indefinida e inestable en la que muchos están actualmente.

Por lo que estamos viendo, hay dos categorías de profesionales que conservan su empleo y para seguir así, debes pertenecer claramente a una de ellas. Se trata de los profesionales útiles (marcas blancas) o los profesionales deseados (marcas personales).

En este momento las empresas se componen de profesionales indiferenciados (commodities) y homogéneos que cumplen con su función. Son necesarios pero baratos y facilmente sustituibles. Su papel es equivalente al del arroz, el papel higiénico o las salchichas de marca blanca. Deben estar ahí para sacar el trabajo, pero no son "objetos de deseo". Si la herramienta de comunicación de las marcas blancas es el buzoneo de folletos, el de los profesionales de marca blanca es el CV.

Por otro lado están los profesionales con Marca Personal. Son aquellos que se han convertido en imprescindibles. Aquellos que, como las marcas de fabricante, han conseguido innovar, comunicar correctamente, entender a su mercado, ser atractivos, ser deseados. Estos profesionales no solo mantienen su "estatus" sino que pueden alcanzar un valor y demanda superior incluso en tiempos de crisis. Si equiparamos su trabajo a un producto diríamos que se han convertido en "premium".

Pero estos no han llegado a esta situación por casualidad sino trabajando, persistiendo y renovándose. Y de estos hay muy pocos. Se trata de aquellos de los que en tiempos como los actuales se suelen comentar cosas como "pues mira el cabrón/a de fulanito/a, este/a no solo se queda sino que le ascienden".
Para estos, las herramientas de comunicación son más sofisticadas (aunque no más caras), La Red, el networking activo, las conferencias, etc.

Hay una tercera categoría que no comentaré aquí y es el de los profesionales-fabricantes que ni son percibidos como útiles ni como deseados. Son las segundas, terceras y cuartas marcas. No digo que no lo sean, simplemente es que no son percibidos de esa manera. Y seguramente no ni siquiera son percibidos de ninguna forma por quienes toman las decisiones.

Este tipo de reflexiones semanasanteras me hacen reflexionar en algo que me comentaba un buen amigo hace unos días sobre mi proyecto. Me preguntó ¿La Marca Personal vende agua o trasatlánticos?

Al principio no sabía a lo que se refería, pero luego me lo explicó diciendo que vender agua (abrir el grifo y suministrar a todos) es un modelo de negocio y vender trasatlánticos (proyectos únicos y exclusivos) es otro.

Pocos días después, otro amigo me sugirió algo parecido. Me dijo que el futuro del Branding Personal es la exclusividad, el traje a medida. Por principios siempre me he negado a convertir esto en algo para unos pocos, pero quizás tengan algo de razón. Sobre todo porque esos pocos, esa minoría no lo será por contar con unos recursos económicos superiores o pertenecer a una clase social acomodada sino por algo más "humano" y que podemos tener todos: motivación, actitud y ganas de dejar huella.

Bueno, aquí lo dejo porque me estoy enrollando. Este martes os dejo descansar con los vídeos pero a cambio os dejo el libro de Dan Schawbel que generosamente ha colgado en La Red. Esta es una prueba más de que los conocimientos, consejos y métodos están ahí, el problema surge cuando tienes que ponerte en marcha y aplicarlos.

Me 2.0: Build a Powerful Brand to Achieve Career Success

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Publicado por Andres, martes, abril 07, 2009 2 comentarios

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03 abril 2009

Marca Personal, lo tomas o lo dejas

Creo que cualquier proyecto va madurando y ajustándose a la realidad a medida que se desarrolla. Dicen que el papel lo aguanta todo, pero en el momento que sales "a la calle" los hechos te hacen poner los pies en el suelo.
No se que militar dijo que ningún plan de batalla se sostiene a los cinco minutos de empezar una confrontación.

Desde hace algunas semanas estoy puliendo el enfoque que creo que debe tener el Branding Personal en nuestro entorno y es posible que cambie ciertos planteamientos de mercado.

Esta semana en el Forum de Marca Personal de Garrigues Jose Miguel Bolivar me preguntó si pensaba que el Personal Branding tendría éxito en nuestro país. Mi respuesta fue rotunda y creo que sorprendió a muchos, dije que NO, que no esperaba que la Marca Personal se convirtiese en un pelotazo. Si por éxito pensamos en la aceptación mayoritaria de esta idea, estaba y estoy seguro de que lo lo va a ser.

No dije esto porque pensase que esto es algo elitista o clasista, todo lo contrario, mi idea de Marca Personal es conseguir que cualquier persona sin medios pueda sobresalir y destacar si es capaz de diseñar y comunicar una oferta personal o profesional atractiva.

Quizás me equivoco y de pronto puede surgir la fiebre de la Marca Personal pero me temo que esto no va a ocurrir. Y en lugar de darte razones, creo que es mejor que seas tu mismo/a quién saque las conclusiones.

¿Estás dispuesto/a a dedicar tiempo y esfuerzo a aportar ideas, a compartir proyectos y a generar contenidos que te posicionen?
¿Estás dispuesto/a a presentarte voluntario/a para hablar ante una audiencia, escribir un artículo o grabar un vídeo sobre los temas de tu especialidad?
¿Crees que eso de dar a conocer tu trabajo es algo positivo y no una forma de egocentrismo?
¿Estás dispuesto/a a ser lo que quieres ser o vas a seguir siendo lo que otros quieren, piensan, desean, consideran que debes ser?
¿Vas a lanzarte a ser decoradora, que es lo que realmente siempre has querido o vas a seguir siendo directora de finanzas porque queda muy bien en tu tarjeta de visita y de crédito?
¿Vas a dar la cara (aunque te la puendan partir) y defender lo que consideras correcto o vas a callarte por "el que dirán", por vergüenza o por no molestar a nadie?
¿Crees que pedir una compensación económica o de otro tipo por lo que puedes ofrecer es algo justo o solo una muestra de "insolidaridad"?
¿Te consideras suficientemente paciente y persistente como para esperar meses a empezar a obtener resultados o prefieres atajos y crees que hay trucos mágicos para que te elijan?
¿Crees que puedes conseguir hacer lo que te gusta y ganarte la vida con ello o piensas que eso es algo que solo le pasa a una minoría?
¿Te vas a poner manos a la obra en cuanto termines de leer este post o vas a seguir pensando que "el universo conspirará para que consigas tus sueños solo con desearlo"?
¿Tienes un objetivo profesional, claro, concreto, medible y temporal o prefieres no fijarte metas para no llevarte desilusiones?
¿Vas a hacer algo para mejorar las cosas o vas a seguir quejándote por lo mal que te trata el mundo?
¿Estás dispuesto/a a pagar un precio para conseguir lo que quieres o simplemente vas a tomar el camino facil y dejarte llevar?
¿Vas a asumir que esto de la Marca Personal es una opción que implica esfuerzo, trabajo y voluntad o vas a escribir inmediatamente un comentario en este post en el que digas que soy un idealista (o un elitista)?

Estas son algunas de las preguntas que alguien que quiera descubrir y comunicar su Marca Personal debe hacerse.
Si la mayoría de tus respuestas son afirmativas entonces es posible que me equivoque y quizás el Branding Personal tenga futuro en nuestro entorno.
Si estás contestando que NO a la mayor parte de ellas, entonces desgraciadamente estaré en lo cierto y la Marca Personal sería solo para una minoría. Pero no para un pequeño grupo de priviliegiados "con pasta" sino para personas que realmente quieren tener una marca y dejar una marca.

Publicado por Andres, viernes, abril 03, 2009 15 comentarios

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