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	<title>Comentarios en: La fuerza es de las personas, no de las herramientas</title>
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		<title>Por: Alejandro Formanchuk - www.formanchuk.com.ar</title>
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		<dc:creator>Alejandro Formanchuk - www.formanchuk.com.ar</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 27 Dec 2009 09:20:32 +0000</pubDate>
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		<description>Muy bueno tu post! Te paso un link a un texto que escribí hace una semanas y que creo que está en sintonía. Se llama &quot;la crisis no es una oportunidad (por mas que los chinos digan lo contrario&quot; y levantó un buen debate. &lt;br /&gt;Ahi va: http://todosignifica.wordpress.com/2009/12/07/la-crisis-no-es-igual-a-oportunidad-por-mas-que-los-chinos-digan-lo-contrario/ &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Un abrazo y sigamos en contacto!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Muy bueno tu post! Te paso un link a un texto que escribí hace una semanas y que creo que está en sintonía. Se llama &quot;la crisis no es una oportunidad (por mas que los chinos digan lo contrario&quot; y levantó un buen debate. <br />Ahi va: <a href="http://todosignifica.wordpress.com/2009/12/07/la-crisis-no-es-igual-a-oportunidad-por-mas-que-los-chinos-digan-lo-contrario/" rel="nofollow">http://todosignifica.wordpress.com/2009/12/07/la-crisis-no-es-igual-a-oportunidad-por-mas-que-los-chinos-digan-lo-contrario/</a> </p>
<p>Un abrazo y sigamos en contacto!</p>
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		<title>Por: Pablo Rodríguez Canfranc</title>
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		<dc:creator>Pablo Rodríguez Canfranc</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Dec 2009 00:25:04 +0000</pubDate>
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		<description>Hola Andrés:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;me encanta tu labor de desmitificación de lo 2.0. Resulta necesaria para muchos (me incluyo) que a veces perdemos el norte cegados por los juguetitos tecnológicos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Un abrazo</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola Andrés:</p>
<p>me encanta tu labor de desmitificación de lo 2.0. Resulta necesaria para muchos (me incluyo) que a veces perdemos el norte cegados por los juguetitos tecnológicos.</p>
<p>Un abrazo</p>
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		<title>Por: joseluisdelcampo</title>
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		<dc:creator>joseluisdelcampo</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 20 Dec 2009 15:15:49 +0000</pubDate>
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		<description>Como siempre &#039;haciendo pupa&#039;, (en el buen sentido de la palabra, ;-)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Este es un claro ejemplo de alguien que defiende su marca a capa y espada con todas sus consecuencias y no que se sube a la ola surfera de turno.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Muy buena reflexión amigo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Un saludo</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Como siempre &#39;haciendo pupa&#39;, (en el buen sentido de la palabra, ;-)</p>
<p>Este es un claro ejemplo de alguien que defiende su marca a capa y espada con todas sus consecuencias y no que se sube a la ola surfera de turno.</p>
<p>Muy buena reflexión amigo.</p>
<p>Un saludo</p>
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		<title>Por: Brandcoaching</title>
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		<dc:creator>Brandcoaching</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 Dec 2009 08:46:55 +0000</pubDate>
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		<description>Jajajajaaja...que bueno Andrés.Si , los valores &quot;de boquilla&quot; son fáciles de sostener. Ay, cuando las cosas empiezan a ponerse chungas, qué rápido volvemos a &quot;mamá empresa&quot; para que nos arrope....&lt;br /&gt;Esto es como en los procesos de Coaching. Muchos vienen con ganas de alcanzar sus objetivos, y muy pocos a pagar el precio (y no me refiero el económico). &lt;br /&gt;Somos de la cultura de la &quot;pastilla que nos quite el dolor&quot; pero no cambiamos el hábito que ha generado ese dolor. Así de empastillaos estamos, así nos va.&lt;br /&gt;&quot;Me encanta el cambio, pero el de los demás, no el mío&quot; piensa el inconsciente del Directivo. Qué inconsciente!&lt;br /&gt;Un abrazo amigo</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Jajajajaaja&#8230;que bueno Andrés.Si , los valores &quot;de boquilla&quot; son fáciles de sostener. Ay, cuando las cosas empiezan a ponerse chungas, qué rápido volvemos a &quot;mamá empresa&quot; para que nos arrope&#8230;.<br />Esto es como en los procesos de Coaching. Muchos vienen con ganas de alcanzar sus objetivos, y muy pocos a pagar el precio (y no me refiero el económico). <br />Somos de la cultura de la &quot;pastilla que nos quite el dolor&quot; pero no cambiamos el hábito que ha generado ese dolor. Así de empastillaos estamos, así nos va.<br />&quot;Me encanta el cambio, pero el de los demás, no el mío&quot; piensa el inconsciente del Directivo. Qué inconsciente!<br />Un abrazo amigo</p>
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