http://www.marcapropia.net/2009/10/debe-preocuparse-house-por-su-empleo.html Wed, 08 Feb 2012 16:19:32 +0000 hourly 1 http://www.marcapropia.net/2009/10/debe-preocuparse-house-por-su-empleo.html/comment-page-1#comment-3714 cecilia pereyra Wed, 09 Jun 2010 02:42:19 +0000 http://www.marcapersona.com/2009/10/%c2%bfdebe-preocuparse-house-por-su-empleo.htm/#comment-3714 felicitaciones por tanta sinceridad felicitaciones por tanta sinceridad

]]> http://www.marcapropia.net/2009/10/debe-preocuparse-house-por-su-empleo.html/comment-page-1#comment-3706 Andrés Pérez Ortega, pionero de Marca Personal / Branding Personal en Español » Blog Archive » Si eres imprescindible no tienes que ser simpático Tue, 08 Jun 2010 05:32:03 +0000 http://www.marcapersona.com/2009/10/%c2%bfdebe-preocuparse-house-por-su-empleo.htm/#comment-3706 [...] embargo, creo que la Marca Personal se construye sobre la relevancia, sobre la utilidad de lo que haces. Todo lo demás va a aumentar el valor de tu [...] [...] embargo, creo que la Marca Personal se construye sobre la relevancia, sobre la utilidad de lo que haces. Todo lo demás va a aumentar el valor de tu [...]

]]> http://www.marcapropia.net/2009/10/debe-preocuparse-house-por-su-empleo.html/comment-page-1#comment-2619 Raúl Castro Fri, 23 Oct 2009 04:12:45 +0000 http://www.marcapersona.com/2009/10/%c2%bfdebe-preocuparse-house-por-su-empleo.htm/#comment-2619 Andrés, garcias por el ejemplo. Es cierto que muchas personas, entre las que me incluyo, nos hemos preocupado muchas veces más en conseguir caer bien, ser empáticos, crear buen clima, para hacer de nuestra marca personal algo fuerte y ser aceptado y valorado en los entornos de trabajo. Muchas veces hemos visto "Houses" en puestos claves y, sinceramente, nunca he entendido porqué. Desde luego, en términos de efectividad no puedes tener más razón. Has dado en el clavo con tu post.<br />Muchas gracias por compartirlo.<br />Un abrazo<br />Raúl Andrés, garcias por el ejemplo. Es cierto que muchas personas, entre las que me incluyo, nos hemos preocupado muchas veces más en conseguir caer bien, ser empáticos, crear buen clima, para hacer de nuestra marca personal algo fuerte y ser aceptado y valorado en los entornos de trabajo. Muchas veces hemos visto "Houses" en puestos claves y, sinceramente, nunca he entendido porqué. Desde luego, en términos de efectividad no puedes tener más razón. Has dado en el clavo con tu post.
Muchas gracias por compartirlo.
Un abrazo
Raúl

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