12 coincidencias entre los Políticos y R2H2
Es patética y vergonzosa la imagen que están dando nuestros políticos, especialmente en los últimos tiempos. Apenas se habla de soluciones, de propuestas, solo de ellos mismos, de sus problemas y sus miserias.
Si en una empresa se dedicasen sus directivos a ponerse a parir todo el día. A hablar de ellos mismos y hacerse autobombo. A preocuparse por mantener el escaño en lugar de vender o de gestionar correctamente. Esa organización duraría dos días.
Creo que hay un par de diferencias que mantienen a salvo a los políticos:
Primero, su “empresa” no puede cerrar y ellos siempre van a tener trabajo.
Segundo, los “accionistas-votantes” no consideran que su voto “cotice”, solo es una especie de apoyo moral a unos u otros.
Sin embargo, creo que hay un departamento en las organizaciones que tiene mucho que ver con los políticos y la política. Hay algunas coincidencias asombrosas:
- A pesar de lo que dicen (nuestros empleados/votantes son el recurso más valioso, bla, bla, bla,…), solo trabajan para ellos y para salvar su culo y su posición.
- La culpa nunca es suya, siempre es de otros, o de la coyuntura o de cualquier tipo de amenaza exterior o interior.
- Les encantan las reuniones. Saben que una decisión colectiva no les compromete a nada. Siempre se puede culpar a otros.
- Se dedican a hacer leyes, declaraciones, normas y programas que solo sirven para aparentar y dar la sensación de que hacen algo y se preocupan. Aunque al final siempre acaban cogiendo polvo en unas carpetas enormes (se contrata al peso).
- Se ponen medallas cuando hay empleo y echan balones fuera cuando vienen mal dadas.
- No tienen una formación, profesión, ni experiencia específica. Hay de todo. El que vale, vale y el que no…
- Tienen una habilidad especial para salvarse siempre. Muchos empleados/ciudadanos caen, pero al final ellos aguantan o progresan mientras el barco se hunde.
- Su cliente siempre es el partido/empresa, nunca es el votante/empleado. Antes sacrificar empleados que beneficios.
- Les obsesionan las estadísticas. El clima laboral/encuesta electoral es su mayor preocupación.
- Son especialistas en conocer y aplicar todo tipo de tácticas de control e influencia. La falsa empatía, la sonrisa fingida y las buenas maneras de cara a la galería.
- Son muy hábiles en ponerse medallas cuando hay resultados positivos que han sido alcanzados gracias al trabajo de un equipo/país. Mejor empresa para trabajar/Mejor país para vivir.
- La falta de imaginación o la pereza para buscar soluciones nuevas es alarmante.
Supongo que a estas alturas ya habéis ido atando cabos y sabéis a lo que me refiero.
Creo que este aislamiento y separación de la realidad y de las personas tendrá consecuencias. Cada día habrá más gente que piense por si misma, que se desconecte de quienes pretenden dirigir, controlar y homogeneizar a las personas/profesionales.
Creo que cada día somos más los que queremos tener nuestra Marca Personal en lugar de permitir que otros políticos/”expertos en personas” nos pongan la suya.
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Hola Andrés.
Estos dias de descanso en las conversaciones con amigos surge el tema de los políticos; y salen los mismos comentarios que expones.
Un amigo incluso me decia: si fuera más inteligente y hubiera estudiado una carrera me dedicaria a la política. Le contestaba que con esas dos condiciones no le dejarian llegar a ningún sitio.
Ciertamente podemos pensar por nosotros mismos y desconectar de ellos; pero ellos pueden dirigir nuestras vidas con las leyes que aprueban.
Como ya te dije mientras no haya listas abiertas, mal iremos.
Las votaciones en que no hay discrepancia son propias de "dictaduras democráticas".
Pero el oscuro horizonte post-verano puede producir que los profesionales con Marca Propia decidan que ya está bien de aguantar y presenten una alternativa de profesionales (entendiendolos como personas con visión de estadísta y no de "trabajador del partido").
Un saludo y feliz verano.
Gian Lluís.
Pues a mi no sólo me recuerda a _un_ departamento, sino a varios. :-)
De hecho me recuerda a toda la burocracia empresarial.
¿Cómo es posible que tantas empresas sigan en pie? :-D
Pues sí, hay mucho de eso, lamentablemente. Aunque también haya buenos profesionales en este campo, muchos son simplemente departamentos de personal que han crecido (y han buscado dotar de algún contenido sus funciones), y otros son pseudo-departamentos de organización.
Por cierto, hablando de políticos, me pareció muy interesante la entrevista a Manuel Pimentel publicada este demingo en el suplemento de El País (de alguna manera, coincidió contigo ;-)
Un político que ha tenido dignidad como no ha habido muchos en los últimos tiempos, os pongo el link por si os interesa, y perdón por irme por los cerros de Úbeda…
http://www.elpais.com/articulo/portada/volvere/tengo/talento/politica/elpepusoceps/20090809elpepspor_6/Tes
Un saludo
Pablo Rodríguez
Andrés, parece que ayer nos levantamos con el mismo pensamiento, pues hablamos de lo mismo de forma simultánea…:-)
http://bit.ly/3pN9jH
Y es que los modelos de gestión de personas que aún se usan en muchas empresas están caducos, y lo peor, es que tardaremos años en solventar este "gap" lleno de paradigmas.
Saludos
SM
Bueno, tenemos éstos políticos… porque alguien les votará.
Por ejemplo, todos sabemos (y expresamos) que los reality shows generalmente son telebasura, y si miramos al share televisivo vemos que un 70% los seguimos. A todos nos gusta aparentar que vemos los documentales de la 2, pero las estadísticas están ahí. Una pena que estemos todos aborregados y nos conformemos con lo que hay.
Por cierto, me gustó la frase de "les gusta mucho hacer reuniones porque nadie quiere tener la responsabilidad". Gran verdad en la política y en la empresa.
Saludos,
http://www.managersmagazine.com
Efectivamente las cosas podrían ser mejor a nivel político, empresarial, etc. Estoy totalmente de acuerdo, los políticos que tenemos hoy día me hace sentir vergüenza.
Pero yo siempre suelo decir ¿qué puedes hacer con lo que tienes? ¿Con la situación y políticos actual?.
Los empleados en muchos casos dirán lo mismo de los jefes y estos a su vez de los suyos, y vuelvo a preguntar ¿Por qué no en lugar de criticar hacia fuera nos miramos a nosotros mismos? Ya digo Gandhi, “si quieres cambiar el mundo comienza por cambiarte a ti mismo”.
Creo que los pequeños empresarios o profesionales independientes tenemos mucho que hacer en este terreno, nosotros podemos marcar nuestra pequeña diferencia que termine marcando una gran diferencia. ¿Nos exigimos a nosotros mismos lo que exigimos a nuestros políticos o jefes?.
Un abrazo,
Fernando
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