Marca Personal / Branding Personal por Andres Perez Ortega

Libro Marca Personal

Cómo convertirse en la opción preferente

MARCAPROPIA

Blog pionero de Marca Personal / Branding Personal en español

31 julio 2008

Imágenes veraniegas: La gran comilona

Hace pocos días, mi amigo Gian Lluis me envió una oferta de trabajo que le pareció curiosa y poco después vi este cartel. Además de encontrar una conexión entre ambos, me acordé de Cine de Medianoche. No se me olvidará que una de las primeras películas que pusieron, fue La gran comilona.

Para los más jóvenes diré que eso de Cine de Medianoche era un espacio en el que se emitirían películas "fuertes" allá por los años 80. La verdad es que después de varios viernes perdiendo horas de sueño nos dimos cuenta de que aquello era cine "de autor" y que no se veía nada de lo que estábamos esperando.

En esa película se juntaban varios personajes con dinero y se dedicaban a hacer todo tipo de excesos. Era una crítica a la sociedad de consumo o algo parecido.

La verdad es que muchos responsables de empresas se comportan como aquellos personajes derrochones. No tienen medida. En lugar de gestionar la calidad, se centran en la cantidad. Eso si, que nadie desperdicie la comida, guardemos las apariencias.

Disponibilidad horaria, capacidad de absorción de trabajo.
Contrataciones masivas, despidos masivos.
Que son poco productivos, pues que trabajen 65 horas.
Que hemos sido incapaces de sanear la empresa, pues que se congelen los sueldos.
Que hemos contaminado un río, pues gastemos un pastón en marketing de RSC.
Que nuestros productos no valen nada, hagamos mucha publicidad con niños y música chill-out de fondo.

Todo menos ser creativos y hacer las cosas bien. Hay directivos que van por las empresas como en uno de esos buffets de las zonas de costa, pensando que "lo que va delante, va delante", que "reventar antes que sobre", picando de todo y tirando lo que sobra.

Dicen que vienen malos tiempos, así que es hora de empezar a hacer algo.

Etiquetas: cine, dinero, imagenes veraniegas

Publicado por Andres, jueves, julio 31, 2008 2 comentarios

¿Quieres comentarlo? Publicar un comentario en la entrada

29 julio 2008

Coordenadas de Marca Personal

Ya conocéis mi obsesión por hacer tangible lo intangible.
Creo que a pesar de todo lo que se dice sobre el valor de lo inmaterial, siempre es posible encontrar una forma de hacerlo visible o cuantificable.

En este vídeo explico una forma de relacionar el Branding Personal con un sistema de coordenadas.

Otra cosa. Mi colega Dan Schawbel ha sacado un nuevo número de su revista de Personal Branding y os podéis bajar una muestra. También ha creado una página en Facebook sobre el tema por si os interesa.

Etiquetas: branding personal, marca personal, propuesta, video

Publicado por Andres, martes, julio 29, 2008 0 comentarios

¿Quieres comentarlo? Publicar un comentario en la entrada

26 julio 2008

Más sobre Políticos y Branding Personal

Aunque ya hace meses que votamos, en los últimos tiempos me han vuelto a insistir preguntándome porqué no dedico más tiempo a la Marca Personal de los políticos. Mi respuesta es sencilla: Porque no tienen o mejor dicho, porque no pueden tenerla. Hay otra razón, la desilusión, el desencanto y la lejanía de la realidad de todos ellos, pero ese es otro tema.

Hay políticos que lo han sido toda su vida, que no han hecho otra cosa, que son incapaces de entender lo que es el mundo real y por lo tanto difícilmente podrán satisfacer nuestras necesidades. Tienen que basarse en lo que les digan sus expertos en marketing. Ven la vida con los ojos de otros o peor aún, con tablas y gráficos de intención de voto.

Suelo decir que los políticos son solo componentes del envase de los partidos. Un político es solo un elemento más de un tinglado de marketing e imagen. Un político no puede permitirse pensar, tener ideas propias. Solo es un instrumento de comunicación. Los partidos tienen unas especificaciones y todo el mundo debe cumplirlas.

Por lo tanto, los líderes de los partidos son marcas blancas, solo sirven de soporte y son fácilmente sustituibles. En cualquier otro contexto sería absurdo dedicar el tiempo que se dedica a comentar el color de la corbata o los retoques de las fotos en los carteles. Se supone que nos estamos jugando nuestro bienestar pero nos preocupamos más por el flequillo o las cejas del candidato que de lo que nos proponen.

Creo que con esta actitud se está sembrando la semilla del totalitarismo. Ha llegado un momento en el que nadie espera nada de los políticos ni de otros estamentos. Y si quienes tienen que velar por nosotros no lo hacen, pronto empezarán a surgir quienes ocupen su lugar.

En cualquier manual básico de técnicas comerciales y de venta te dicen que al cliente le interesa lo que puedes hacer por él. Al cliente no le importa quién eres ni que hables de ti. Quiere saber lo que puede ganar si trabaja contigo. Como Marcas Personales debemos encontrar siempre la forma de satisfacer las necesidades de otros. Pero parece que eso lo desconocen los partidos. Ellos son el alfa y el omega, el huevo de Colón, la caja de Pandora y el ombligo del mundo.

Pues bien, si os fijáis, los políticos se pasan en día hablando de ellos mismos, criticando al contrario o explicándonos sus organigramas. La noticia no es lo que hacen para mejorar nuestra vida sino lo buenos que son organizando congresos. ¿Qué pasaría si tu o tu empresa hiciéseis eso?

Los políticos no tienen un producto o servicio, solo tienen mensajes que adaptan en función de las encuestas y estudios de mercado. Eso consigue que su marca carezca de valor al ser completamente inconsistentes y por lo tanto poco fiables.

Las tácticas de influencia de los políticos son absolutamente burdas y primitivas por una sencilla razón, no necesitan otras. Es muy frecuente que utilicen un truco que conocéis bien los que tenéis hijos. Es muy habitual que se pueda vender cualquier cosa a un padre primerizo (desde pañales "de marca" a perímetros de seguridad con sistemas laser y guardias armados) con el argumento directo o indirecto de: "¿No estás dispuesto a gastarte lo que haga falta aunque sea absurdo? ¿Que pasa? ¿Es que no quieres a tu hijo/a?"

Los políticos utilizan una fórmula parecida. Si dices que crees que hay que plantearse de nuevo la energía nuclear te dirán algo como "¿Es que quieres que el planeta desaparezca?" o la contraria "Es que quieres que se pierdan esos puestos de trabajo o volver a las cavernas". Si dices que no estás de acuerdo con la política de cuotas, te dirán "¿Es que eres un machista retrógrado y casposo? ¿Odias a las mujeres?" o la contraria "¿Es que vamos a poner a mujeres aunque sean incompetentes?" y así con todo.

En la fórmula del RECONOcimiento creo que los políticos compensan la falta de RElevancia y de COnfianza con un exceso de NOtoriedad. El problema es que cuando se es incapaz y además poco fiable, el hecho de estar todos los días en los medios solo hace más evidente su pequeñez.

Por lo tanto, seguiré sufriendo en silencio a la clase política pero dudo mucho que dedique a ellos más tiempo del que me obligan.

Etiquetas: aspecto, branding personal, confianza, expertos, marca personal, mujeres, política

Publicado por Andres, sábado, julio 26, 2008 0 comentarios

¿Quieres comentarlo? Publicar un comentario en la entrada

24 julio 2008

Imágenes veraniegas: Iniciador, amigos y redes

Esta es una imagen que no tenía prevista para este verano pero que me alegra tremendamente poner aquí.

Ayer se puso en marcha, con bastante éxito, el primer Iniciador en Alicante y tuve la suerte de poder participar en él hablando de "lo mío". Digo suerte porque ayer se juntaron muchos factores que no suelen coincidir con frecuencia. Emprendedores, amigos, Alicante, Marca Personal, buen rollito,...

El espíritu imparable de Miguel y Angel María han conseguido poner en marcha esta iniciativa en tiempo record. Y después de ver lo de ayer, creo que esto no ha hecho más que empezar.

Cuando reflexionaba sobre los pasos que nos han llevado al acto de ayer, vi algo que se repite con frecuencia y a lo que no solemos dar importancia. Cadenas de amigos y la mezcla de lo virtual con lo real, Internet con cafelito, 2.0 con abrazos. Como ejemplo y en pocas palabras fue algo como sigue.

A través del blog ponemos en marcha, hace ya muchos meses, Beers&blogs.
En uno de esos B&B conozco a Angel María y nos damos apoyo cuando es necesario.
Angel María pone en marcha Iniciador en Madrid.
A través de mi amigo Sergio Ibañez desde Zaragoza, experto en carreras profesionales y mi angel de la guarda, me entero de la existencia de Perros Viejos.
Contacto con Perros Viejos, vemos que hay "química" y decidimos apoyarnos en lo que haga falta.
Miguel de Perros Viejos viene a un Iniciador en Madrid. Le presento a Angel María y deciden ponerlo en marcha en Alicante.

Ayer se juntaron todas las piezas como si fuese lo más normal del mundo y solo es otro paso más para seguir haciendo crecer la red. Pero detrás hay una maraña de conexiones reales y virtuales que lo han hecho posible. Gente que solo se conoce por su nick en Internet, el nombre de su blog o algunos emails cruzados.

Lo de ayer me confirmó una vez más que Internet es solo un medio para volver a lo importante: Las relaciones personales directas, el cara a cara y la conversación tranquila con cervecita en la mano entre personas con intereses comunes. De nuevo repito que el medio, es solo eso un medio, el fin es llegar a establecer vínculos con personas.

Etiquetas: emprendedores, imagenes veraniegas

Publicado por Andres, jueves, julio 24, 2008 5 comentarios

¿Quieres comentarlo? Publicar un comentario en la entrada

22 julio 2008

Hancock, RRHH y Branding Personal

Hace pocos días estrenaron Hancock, la última película de Will Smith. Aunque todavía no he podido verla, cuenta la historia de un superhéroe que hace un uso incorrecto de sus superpoderes.

En alguna ocasión he comentado que al departamento de RRHH le ocurre como a Hancock. Hace algún tiempo recibieron poderes para hacer el bien pero no han sabido utilizarlos.

Es curioso pero un departamento que tenía todas las papeletas para ser el más apreciado por los empleados, ha conseguido todo lo contrario. Podía haber utilizado esos superpoderes para facilitar la vida de los profesionales, para fomentar su desarrollo, para hacerles más empleables,... Sin embargo, la imagen de marca de RRHH es terrible incluso en los medios especializados.

De todo esto hablo en este vídeo.

Por cierto, aprovecho para deciros que mañana día 23 estaré en el primer Iniciador que se celebra en Alicante.

También quiero comentaros que mi amigo Luís Labrador sigue su carrera meteórica en Hollywood. Después de participar precisamente en Hancock entre otras, deja SONY y se pasa a Dreamworks. Enhorabuena Luís y (II).

Etiquetas: aspecto, branding personal, cine, marca personal, rrhh, video

Publicado por Andres, martes, julio 22, 2008 2 comentarios

¿Quieres comentarlo? Publicar un comentario en la entrada

19 julio 2008

Marca Personal y la ley del mínimo esfuerzo

Cuando te fijas un poco, es facil que encuentres relaciones entre sucesos aparentemente inconexos. Mira estos ejemplos.

Hace unos días hice un viaje con mi familia y se me ocurrió poner la antena del coche (de esas que se ponen y se quitan) para oir mejor la radio. Al llegar a destino no me acordé de quitarla y pocos días después había desaparecido. Por alguna razón no me sorprendió.

En mis paseos matutinos suelo ver, especialmente los fines de semana, los restos del botellón. Siempre pienso que ningún animal trata así a su entorno.

Al ver las noticias es habitual escuchar noticias que van de la micro a la macro violencia. Del parte de bajas de crímenes familiares a las amenazas de guerra normalmente provocadas por cuestiones religiosas (el amigo invisible)

Las recientes victorias de nuestros equipos y deportistas se han convertido en auténticas celebraciones tribales. Tampoco estuvieron exentas de violencia.

Aunque aparentemente independientes, todas estas señales me confirman lo poco que hemos evolucionado y lo cerca que estamos de volver atrás. El cerebro reptiliano se mantiene estable porque está bajo constante vigilancia y amenazado por castigos y represalias. Sin embargo, todos hemos visto como pueblos civilizados y cultos han vuelto a "la selva" en cuestión de días. Parece que solo las normas y las leyes nos mantienen estables y en muchas ocasiones, ni eso.

Robos, violencia, defensa, inseguridad, sentimiento de tribu... Parece que al ser humano le cuesta escalar en la pirámide de necesidades. Da la sensación de que hay una tendencia a la mínima energía, al mínimo esfuerzo. En general parece que nos conformamos con tener las necesidades básicas cubiertas. Quizás esa sea la razón por la que las elecciones las ganan quienes prometen que te regalarán TU dinero, te darán una limosna para pagar el alquiler y te subvencionarán cuando tu empresa inmobiliaria o compañía aérea tenga problemas por tu falta de previsión.

No es muy diferente en el mundo empresarial. El "yo hago (solo) lo que me dicen", "yo hago lo justo, total para lo que me pagan", "solo espero que no me echen" o "solo espero que me echen",...

Escalar la pirámide implica esfuerzo, trabajo y persistencia. Satisfacer las necesidades de aprendizaje, estéticas, crecimiento personal o de trascendencia parece que se escapan a la mayoría. Y eso hace que desarrollar una Marca Personal sea algo incómodo para la mayoría. Quizás sería más facil si se pudiese comprar con dinero o contratar a alguien para que te lo haga, pero no es así. Hace falta algo mucho más valioso y escaso: tiempo, ganas y deseo de mejorar y de dejar huella.

Las tendencias primarias que se detectan en los ejemplos del principio nos mantienen en la base de la pirámide. El Personal Branding pretende ir hacia arriba. No quiere quedarse abajo, no quiere ser algo así como un Animal Branding que solo sirva para cubrir las necesidades de mínimo esfuerzo, primarias y de supervivencia.

Todos los grandes personajes, conocidos o anónimos que se nos ocurran han ido hacia arriba. Quizás la clave está en tener algo tan difícil y tan poco valorado ultimamente como una misión o un sentido vital. Si no haces las cosas con un propósito en mente es muy probable que te quedes donde estás o aún peor, que sigas descendiendo.

Etiquetas: branding personal, dinero, marca personal

Publicado por Andres, sábado, julio 19, 2008 7 comentarios

¿Quieres comentarlo? Publicar un comentario en la entrada

17 julio 2008

Imágenes Veraniegas: La Marca Personal es una huella

Suelo definir la Marca Personal como aquello que queda cuando ya no estás. Es la forma en que piensan en ti o te recuerdan cuando ya has dejado la reunión, la fiesta o este mundo.

Será más facil que te recuerden y que lo hagan como deseas si te sales del camino, si recorres vías poco transitadas, si pisas por donde otros no han pisado nunca. Eso da miedo, pero también es más reconfortante.

Si eliges un trayecto pisoteado, nadie te reconocerá y pronto otros borrarán tu huella.

Tener y dejar Marca Personal va intimamente unido. La decisión es tuya.

Etiquetas: imagenes veraniegas, miedo

Publicado por Andres, jueves, julio 17, 2008 0 comentarios

¿Quieres comentarlo? Publicar un comentario en la entrada

15 julio 2008

Empleados con Marca Personal, embajadores de marca

La falta de credibilidad de muchas empresas y la pérdida de eficacia de la publicidad debe obligar a replantearse el papel de los profesionales como embajadores de marca.

Son las personas las que hacen que las empresas funcionen y consigan una buena (o mala reputación). Los responsables deberían pensar en la importancia de tener profesionales con Marca Personal dentro de sus organizaciones.

Etiquetas: video

Publicado por Andres, martes, julio 15, 2008 1 comentarios

¿Quieres comentarlo? Publicar un comentario en la entrada

12 julio 2008

Iphone, Juegos Reunidos y Monasterios Benedictinos

Se me ha ocurrido una idea, voy a escribir una novela. Os voy a contar el argumento pero guardadme el secreto.

Va de un tío o tía normal, casi vulgar, que por pura casualidad recibe una información que podría cambiar el mundo. Es algo sobre el origen del cristianismo, una civilización desaparecida o una fórmula secreta misteriosa. A lo largo de la novela deberá ir resolviendo acertijos mientras un grupo misterioso de gente malísima le persigue. Al final todo queda como al principio, el misterio vuelve a la oscuridad y aquí no ha pasado nada. El título no lo he decidido todavía pero será una combinación de algo como "la clave...", "el código...", "la fórmula..." más el nombre de un personaje histórico, preferiblemente artista o científico.

Absurdo ¿Verdad? El auténtico misterio es que sigan apareciendo (y vendiéndose) novelas con esta estructura.

Pues bien, creo que esa tendencia a la repetición de patrones es algo que define al ser humano. Dicen que lo que nos diferencia de los animales es la risa o el lenguaje. Yo creo que más bien se trata de esa necesidad de reducirlo todo a una serie de estructuras reconocibles, a la reducción de la entropía, a la eliminación de la incertidumbre y el desorden.

Desde el principio del proyecto de Marca Personal he luchado por encontrar aquello que nos diferencia, que nos hace únicos y valiosos. Sin embargo, parece que hay una fuerza invisible que nos lleva a la homogeneidad, a la uniformización.

Todas las generalizaciones son injustas (incluso esta) pero permitidme la licencia para lo que quiero contar. Creo que en el mundo de Internet en general y de la blogosfera en particular se produce este fenómeno de la homogeneización a una escala brutal y con una rapidez tremenda. Es preocupante la facilidad con que se aceptan, sin discusión, ideas, tendencias y conocimientos. Se supone que queremos ser originales y aportar puntos de vista diferentes pero acabamos hablando de lo mismo. Océanos azules, largas colas, cisnes negros, lo malo que es Gates, Vista y la SGAE y lo guay que es Jobs o Linux. Bueno, la SGAE si es mala (que no me pase na).

En realidad, y que me perdone mi amigo Dioni, creo que la innovación no existe, solo hay adaptación. Siempre digo, por ejemplo, que el Personal Branding es algo que existe desde siempre pero igual ocurre con muchas otras cosas.

Estos días está todo el mundo revolucionado con la llegada del iphone. Sin embargo, creo que el auténtico mérito de Apple es el emocional, el de haber conseguido que la gente se crea que tener uno de esos cacharros les hace diferentes. Esa es la auténtica revolución.

La idea de introducir varias funciones en un cacharro es muy antigua. Los juegos reunidos Geyper, la thermomix, los sobres sorpresa o el relojmarcapasostermómetrobrújulacalculadora Casio ya lo hicieron mucho antes. Pero no era tan chulo y sobre todo es que con el reloj solo podías presumir en el patio del cole y no como ahora que puedes contarlo en tu blog y poner una foto en Flickr.

Creo que en realidad nos pasamos la vida copiando, adaptando, reordenando, dando nuevos usos a cosas ya existentes. La genialidad de Arquímedes, da Vinci, Warhol o Jobs no ha sido la de crear/innovar sino la de transformar/adaptar. Un tornillo es una bomba de agua, una tortuga es un carro de combate o una lata de sopa es una obra de arte.

Nos pasamos el día utilizando cosas e ideas heredadas aunque quizás no seamos conscientes de ello. Me gustaría que en lugar de estar todos pendientes de lo "último", fuésemos capaces de mirar lo "primero". Todo está inventado. Google fue antes el Gotha, la mesa redonda, la lista de delincuentes más buscados, el Who is Who o el santoral. Networking ha sido "dime con quien andas y te diré quién eres" o "quién a buen arbol se arrima, buena sombra le cobija" o el "hoy por ti, mañana por mi".

Solo ha cambiado la forma, la escala, la forma, la masa crítica, la técnica, las herramientas, pero no el fondo.

Las Marcas Personales se desarrollan tratando de ser únicos. Entiendo que hay una fuerza que nos lleva a ser gregarios y a diluirnos en el grupo. Le ha ocurrido a todos los grupos pretendidamente rompedores, punkies, hippies o geeks, pero antes o después se convierten en "commodities".

Me temo que la blogosfera y La Red siguen siendo, pero a escala global, un monasterio benedictino en el que un grupo de monjes aislados pretenden poseer y guardar el conocimiento. La diferencia es que en este caso el conocimiento prohibido no es el nuevo sino el viejo. Parece que existe una regla no escrita en la que todo debe parecer "cool", moderno e innovador, cuando en realidad no hacemos más que reciclar. Las ideas no se crean ni se destruyen solo se transforman.

Etiquetas: branding personal, marca personal

Publicado por Andres, sábado, julio 12, 2008 9 comentarios

¿Quieres comentarlo? Publicar un comentario en la entrada

10 julio 2008

Imágenes veraniegas: Liquidación por Jubilación

"Brigadas de policías especiales, con el nombre de Unidades de Blade Runners, tenían órdenes de tirar a matar al ver a cualquier Replicante invasor.

A esto no se le llamó ejecución,
se le llamó retiro."

Guión de Blade Runner.

Durante los felices noventa y primeros años del futurista sXXI las empresas se han dedicado a retirar/jubilar a muchos de sus profesionales. Unos fueron pre-jubilados, otros simplemente EREcutados.

Ahora la Tyrell Corporation dice que no hay compromiso y que hay escasez de talento entre los replicantes. Los responsables de RRHH pensaban que habían conseguido los trabajadores perfectos ("More human than human") pero al parecer, muy pocos son capaces de superar los test de Voigt-Kumpf.

Etiquetas: compromiso, imagenes veraniegas, rrhh

Publicado por Andres, jueves, julio 10, 2008 2 comentarios

¿Quieres comentarlo? Publicar un comentario en la entrada

08 julio 2008

Marca Personal y la ineficiencia del mercado

Creo que la Marca Personal o de cualquier otro tipo es una consecuencia de la falta de información.

En un mercado perfecto en el que no hubiese zonas oscuras no exístirían marcas porque la elección sería completamente racional y objetiva. Afortunadamente esto no es así ni creo que llegue a serlo y trato de argumentarlo en este vídeo.

NOTA ACLARATORIA: Supongo que la lente de la cámara estaba algo empañada y he salido como cuando a Sara Montiel le ponían una media para disimular las arrugas.

Etiquetas: video

Publicado por Andres, martes, julio 08, 2008 2 comentarios

¿Quieres comentarlo? Publicar un comentario en la entrada

05 julio 2008

Las bolsas del "super" y los profesionales sin marca

Quizás en los últimos tiempos habéis detectado que las bolsas del supermercado se rompen con más facilidad, que son más finas o que parecen peores o más pequeñas. Eso tiene una explicación.

Esas dichosas bolsas del supermercado que te cobran en algunos sitios fue uno de los productos que tuve que negociar como responsable de compras. Aparentemente es un producto sencillo, pero el volumen que mueve es muy, muy importante y la responsabilidad del comprador, también.

Cuando las negociaba hubo, como ahora, un incremento importante de los precios del petroleo. Las bolsas de plástico son un derivado del oro negro y su fabricación es sencilla y casi sin mano de obra. Por lo tanto, la repercusión en el producto era directa e indiscutible. Mi obligación era mantener precios sin reducir la calidad ni el servicio, punto.

Para un comprador de este tipo de productos no hay demasiados problemas... siempre hay otro que te de un precio más barato. Pero esa no ha sido nunca mi forma de actuar y en aquel momento conseguimos encontrar soluciones que nos permitieron ganar a todos y superar la crisis. Solo hay que tener un poco de confianza y creatividad. Por ejemplo, introduciendo otros productos de su catálogo.

Cuando no se consigue establecer un compromiso entre proveedor y cliente puede ocurrir de todo. Si no cedes en algo, la goma no se puede estirar infinitamente y antes o después se rompe por algún lado. Si el proveedor quiere sobrevivir acabará dejándote (ocurre pocas veces si dependen de ti), reduciendo algún atributo (quitando un poco de plástico o utilizando otro de peor calidad) o simplemente cerrando la empresa y despidiendo gente.

En cualquier caso, la responsabilidad es de los que gestionan la empresa proveedora por no ser capaces de plantarse o tomar decisiones correctas a tiempo. Durante las vacas gordas hay que preveer este tipo de situaciones.

Pues bien, en demasiadas ocasiones, los profesionales nos comportamos como esos gerentes miopes. Somos proveedores de servicios (aunque te paguen una nómina) y estamos en peor situación que cualquiera de mis viejos proveedores de bolsas.

Como empleados, tenemos un único cliente que consume el 100% de nuestra producción.
Nos centramos en servir y atender sus exigencias descuidando nuestras necesidades.
Somos facilmente sustituidos en cuanto aparece otro proveedor más barato.
Siempre se nos puede pedir un esfuerzo más porque no tenemos más clientes.
Hay muchos proveedores deseando entrar a cualquier precio.
Con el tiempo podemos irnos (pocas veces), reducir la calidad de nuestro trabajo o ser despedidos. O todo a la vez.

Si somos empresas unipersonales, debemos pensar como proveedores de servicios.

Debemos pensar en actualizarnos constantemente. Tenemos los medios.
Si la empresa no te ha dado un curso de formación desde hace años, utiliza Internet para ponerte al día en lugar de leer el Marca o ver vídeos chorras en Youtube.
Cambia de cliente cuanto antes porque el cambiará de proveedor cuando menos te lo esperes.
Contacta con otros clientes-empleadores o mejor aún distribuye tu mismo tus productos. Móntatelo por tu cuenta.
Demuestra lo que vales en lugar de buzonear CV-folleto a posibles clientes.

Ah, y la próxima vez que se te rompa una bolsa en el super ya puedes imaginar por donde van los tiros.

Etiquetas: compromiso, confianza, responsabilidad

Publicado por Andres, sábado, julio 05, 2008 3 comentarios

¿Quieres comentarlo? Publicar un comentario en la entrada

03 julio 2008

Imágenes veraniegas: Marca Personal no es asesoría de imagen

No me cansaré de repetirlo. El Branding Personal no es una forma de ocultar los defectos o cambiar la imagen. Branding Personal va de dentro a fuera y no al revés.
Ni el pelo, ni el traje, ni la forma de hablar puede cambiar lo que tu eres.

Por cierto, en el lugar donde hice la foto, hasta hace poco había una cabeza de un maniquí al que se le levantaba la peluca. Era una escena como de Hannibal Lecter.

Etiquetas: branding personal, imagenes veraniegas, marca personal

Publicado por Andres, jueves, julio 03, 2008 2 comentarios

¿Quieres comentarlo? Publicar un comentario en la entrada

01 julio 2008

Marca Personal: Lo último en antigüedades

La Marca Personal no es algo para una minoría, todo lo contrario. El objetivo del Personal Branding es buscado y utilizado por el ser humano desde hace siglos.