Comentarios en: Marca Personal y venta de servicios http://www.marcapropia.net/2008/09/marca-personal-y-venta-de-servicios.html Wed, 08 Feb 2012 16:19:32 +0000 hourly 1 Por: Andres http://www.marcapropia.net/2008/09/marca-personal-y-venta-de-servicios.html/comment-page-1#comment-2393 Andres Tue, 16 Sep 2008 00:22:13 +0000 http://www.marcapersona.com/2008/09/marca-personal-y-venta-de-servicios.htm/#comment-2393 Estimado Avelino, precisamente es en los momentos difíciles, en los momentos en los que se ponen a prueba las prioridades, cuando se forja la Marca Personal.<br /><br />La decisión que tome alguien con una hipoteca amenazante va a dar una idea de su fortaleza. Puede que decidas seguir aguantando a un imbecil como jefe porque lo más importante es tu familia y eso dice mucho de tu Marca Personal.<br />O puede que te plantes y decidas arriesgarte.<br /><br />Por eso suelo hablar mucho de la importancia de los valores y las prioridades para la Marca Personal, porque es lo que nos va a ayudar a decidir y lo que nos va a hacer ser percibidos de una u otra manera.<br /><br />En cualquier caso, no hay reglas fijas, esto no es un tratado de moral o de ética. La decisión, como liberales que somos, depende del individuo y no puede culpar a otros o a los acontecimientos.<br /><br />Otro abrazo Estimado Avelino, precisamente es en los momentos difíciles, en los momentos en los que se ponen a prueba las prioridades, cuando se forja la Marca Personal.

La decisión que tome alguien con una hipoteca amenazante va a dar una idea de su fortaleza. Puede que decidas seguir aguantando a un imbecil como jefe porque lo más importante es tu familia y eso dice mucho de tu Marca Personal.
O puede que te plantes y decidas arriesgarte.

Por eso suelo hablar mucho de la importancia de los valores y las prioridades para la Marca Personal, porque es lo que nos va a ayudar a decidir y lo que nos va a hacer ser percibidos de una u otra manera.

En cualquier caso, no hay reglas fijas, esto no es un tratado de moral o de ética. La decisión, como liberales que somos, depende del individuo y no puede culpar a otros o a los acontecimientos.

Otro abrazo

]]> Por: Avelino Vallina http://www.marcapropia.net/2008/09/marca-personal-y-venta-de-servicios.html/comment-page-1#comment-2394 Avelino Vallina Mon, 15 Sep 2008 12:49:19 +0000 http://www.marcapersona.com/2008/09/marca-personal-y-venta-de-servicios.htm/#comment-2394 Está claro, Andrés. Pero, como bien dices, todos tienen que pagar la hipoteca. Está claro, Andrés. Pero, como bien dices, todos tienen que pagar la hipoteca.

]]> Por: Andres http://www.marcapropia.net/2008/09/marca-personal-y-venta-de-servicios.html/comment-page-1#comment-2395 Andres Mon, 15 Sep 2008 10:00:18 +0000 http://www.marcapersona.com/2008/09/marca-personal-y-venta-de-servicios.htm/#comment-2395 Friendlille, creo que en esto del desarrollo profesional hay mucho místico, pero al final hay que pagar la hipoteca. Eso no significa que no luches por tus sueños, solo que lo hagas de una forma realista.<br /><br />Apreciado Avelino, la respuesta a tu pregunta está clara según mi punto de vista, haz lo que más beneficie a tu Marca Personal. Cada uno sabrá lo que eso implica. Friendlille, creo que en esto del desarrollo profesional hay mucho místico, pero al final hay que pagar la hipoteca. Eso no significa que no luches por tus sueños, solo que lo hagas de una forma realista.

Apreciado Avelino, la respuesta a tu pregunta está clara según mi punto de vista, haz lo que más beneficie a tu Marca Personal. Cada uno sabrá lo que eso implica.

]]> Por: Avelino Vallina http://www.marcapropia.net/2008/09/marca-personal-y-venta-de-servicios.html/comment-page-1#comment-2396 Avelino Vallina Mon, 15 Sep 2008 08:44:00 +0000 http://www.marcapersona.com/2008/09/marca-personal-y-venta-de-servicios.htm/#comment-2396 Muchas empresas, demasiadas, en nuestro país llevan mucho tiempo, demasiado, practicando una única política de personal: adelgaza la plantilla todo lo posible y cambia empleados antiguos (caros) por empleados nuevos (baratos).<br />Por otra parte, cualquier jefecillo se mostrará más que dispuesto a despedir a un subordinado con tal de mostrarse duro (muchos directivos piensan que ser despiadado es sinónimo de eficacia) y desviar el peligro de su propia cabeza.<br />Después nos asombramos de nuestra baja productividad y de la nula implicación de los empleados. <br />Otra cuestión más al hilo de tu post es: ?qué debe hacer el empleado cuando políticas erráticas de su empresa perjudican claramente su marca personal personal ? Muchas empresas, demasiadas, en nuestro país llevan mucho tiempo, demasiado, practicando una única política de personal: adelgaza la plantilla todo lo posible y cambia empleados antiguos (caros) por empleados nuevos (baratos).
Por otra parte, cualquier jefecillo se mostrará más que dispuesto a despedir a un subordinado con tal de mostrarse duro (muchos directivos piensan que ser despiadado es sinónimo de eficacia) y desviar el peligro de su propia cabeza.
Después nos asombramos de nuestra baja productividad y de la nula implicación de los empleados.
Otra cuestión más al hilo de tu post es: ?qué debe hacer el empleado cuando políticas erráticas de su empresa perjudican claramente su marca personal personal ?

]]> Por: friendlille http://www.marcapropia.net/2008/09/marca-personal-y-venta-de-servicios.html/comment-page-1#comment-2397 friendlille Sat, 13 Sep 2008 07:54:08 +0000 http://www.marcapersona.com/2008/09/marca-personal-y-venta-de-servicios.htm/#comment-2397 Saludos Andres, El nuevo curso empieza bien, con unas gotas de realidad en esta tarde de sábado, me ha hecho gracia lo de <i> ...no vamos a ser gilipollas. Antes de intentar cambiar el mundo hay que satisfacer las necesidades de supervivencia</i> <br /><br />Solo añadir que las empresas no se dan cuenta que tambien para ellas es más dificil encontrar un nuevo empleado que mantener al que tienen.<br /><br />Buen fin de semana Saludos Andres, El nuevo curso empieza bien, con unas gotas de realidad en esta tarde de sábado, me ha hecho gracia lo de …no vamos a ser gilipollas. Antes de intentar cambiar el mundo hay que satisfacer las necesidades de supervivencia

Solo añadir que las empresas no se dan cuenta que tambien para ellas es más dificil encontrar un nuevo empleado que mantener al que tienen.

Buen fin de semana

]]>