http://www.marcapropia.net/2008/07/marca-personal-y-la-ineficiencia-del.html Wed, 08 Feb 2012 16:19:32 +0000 hourly 1 http://www.marcapropia.net/2008/07/marca-personal-y-la-ineficiencia-del.html/comment-page-1#comment-1988 Andres Fri, 11 Jul 2008 12:21:50 +0000 http://www.marcapersona.com/2008/07/marca-personal-y-la-ineficiencia-del-mercado.htm/#comment-1988 Carlos, es cierto que hay cierta contradicción aparente.<br />Creo que en realidad aquí estamos hablando de riesgos y probabilidades. Se puede aplicar a la bolsa o a la selección de personal. Si tuviésemos todos los datos presentes y futuros la compra de acciones no tendría mucho sentido.<br />En realidad no trato de hacer un juicio moral sino constatar una situación. La forma de utilizarla es algo que va a depender de cada uno. En el fondo la marca no deja de ser una herramienta no muy diferente de un cuchillo o un martillo. Carlos, es cierto que hay cierta contradicción aparente.
Creo que en realidad aquí estamos hablando de riesgos y probabilidades. Se puede aplicar a la bolsa o a la selección de personal. Si tuviésemos todos los datos presentes y futuros la compra de acciones no tendría mucho sentido.
En realidad no trato de hacer un juicio moral sino constatar una situación. La forma de utilizarla es algo que va a depender de cada uno. En el fondo la marca no deja de ser una herramienta no muy diferente de un cuchillo o un martillo.

]]> http://www.marcapropia.net/2008/07/marca-personal-y-la-ineficiencia-del.html/comment-page-1#comment-1989 Carlos Fri, 11 Jul 2008 09:34:04 +0000 http://www.marcapersona.com/2008/07/marca-personal-y-la-ineficiencia-del-mercado.htm/#comment-1989 Ahora me ha hecho reflexionar esto, porque si normalmente dices que no entiendes por qué los directivos o dueños de las empresas no son más visibles y demuestran su marca, su valía, etc. ya que de esta manera, según tu opinión, conocer quién está detrás de un proyecto podría generar más confianza, mejorar la marca, etc. Pero por otro lado, expones que saber demasiado de alguien puede ser hasta contraproducente, ya que gracias a las marcas (o percepción) siempre se genera un halo que nos protege de que, esa percepción que otros tengan de nosotros, no se vea perjudicada por rasgos o maneras de ser que no gusten o no encajen con la imagen subjetiva que tengan de nosotros. Es casi más una reflexión en alto esto que hago. Ya que hay que guardar un equilibrio entre sacar lo mejor de nosotros, no caer en la tentación de que solamente vendamos imagen y, al mismo, tiempo saber que somos percibidos como lo que queremos jugando con la imagen y el marketing. Interesante todo esto...pero siempre DE ADENTRO HACIA AFUERA. uN SALUDO. Ahora me ha hecho reflexionar esto, porque si normalmente dices que no entiendes por qué los directivos o dueños de las empresas no son más visibles y demuestran su marca, su valía, etc. ya que de esta manera, según tu opinión, conocer quién está detrás de un proyecto podría generar más confianza, mejorar la marca, etc. Pero por otro lado, expones que saber demasiado de alguien puede ser hasta contraproducente, ya que gracias a las marcas (o percepción) siempre se genera un halo que nos protege de que, esa percepción que otros tengan de nosotros, no se vea perjudicada por rasgos o maneras de ser que no gusten o no encajen con la imagen subjetiva que tengan de nosotros. Es casi más una reflexión en alto esto que hago. Ya que hay que guardar un equilibrio entre sacar lo mejor de nosotros, no caer en la tentación de que solamente vendamos imagen y, al mismo, tiempo saber que somos percibidos como lo que queremos jugando con la imagen y el marketing. Interesante todo esto…pero siempre DE ADENTRO HACIA AFUERA. uN SALUDO.

]]>