Marca Personal / Branding Personal por Andres Perez Ortega
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03 junio 2008

CV en vídeo, ¿Más de lo mismo?

Me encuentro en Barcelona dando un curso y casi no he podido encontrar un momento para descargar el vídeo de esta semana a tiempo.
Mi opinión sobre el CV no es precisamente positiva y aquí doy algunos argumentos.

 

 

Publicado por Andres,   martes, junio 03, 2008  

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Sí y no, es decir, yo entiendo el CV en vídeo no como la lectura de un CV, sino como una presentación para que el que esté viendo el vídeo tenga ganas de conocerte, creo que eso es el CV en vídeo, algo así como el anuncio de televisión de un medicamento, las especificaciones no están en el vídeo, sino en el papel.

En cuanto a la calidad de los vídeos, es como todo, el CV en papel se puede hacer a boli, pero la gente no lo hace, pues lo mismo pasa con los vídeos, si quieres vender algo, incluido uno mismo hay que esforzarse a tope y no vale ser chapucero

Publicado por Anonymous Edu : 8:05 AM 

Edu, si y no.

Estoy de acuerdo contigo en lo que "debería" ser, pero la realidad es muy distinta.

Los vídeos "deberían" y "podrían" ser herramientas de promoción profesional pero no lo son por varias razones.

1º Tu sabes lo dificil que es ser natural ante la cámara. Recuerda lo que me costó hablar de forma natural cuando me entrevistaste. La persona más extrovertida del mundo se queda atontada al hablar a una cámara. Y eso es lo que se ve y lo que queda.
2º Debería ser una demostración de lo que puedes hacer, pero no lo es. De hecho creo que una web o un blog es un medio mejor para demostrar lo que eres capaz de hacer.
3º Técnicamente los vídeos son más parecidos a un Casting tercermundista que a un medio profesional. Parecen ruedas de reconocimiento. Tu también sabes lo jodido que es que todo encaje, luces, entorno, color, sobras...

Por eso creo que más que sumar, restan.

En cualquier caso mi intención no es sentar cátedra sino generar debate.

Un abrazo

Publicado por Blogger Andres : 9:51 AM 

El CV en video es el acabóse:

Les pones en bandeja a los de RRHH tratarte como carnaza.
Ya no tienen que molestarse en llamarte para la entrevista.
Te puedene eliminar a la primera o mercachiflear con tu video ante sus clientes.

Publicado por OpenID Enrique : 12:17 PM 

De todos modos, el que quiere hacer un CV en vídeo lo hace voluntariamente y debe de demostrar que sabe hacerlo, al igual que uno en papel.

Nadie te obliga a hacer un CV en vídeo, de hecho no creo en un vídeo donde leas el CV, para eso está el papel, pero sí creo en un vídeo como elemento diferenciador y una herramienta para poderla aprovechar.

En tu caso utilizas el vídeo para llegar a tus clientes mejor, eso es exactamente lo que es un CV en vídeo, un vídeo para demostrar lo bueno que es tu producto (uno mismo) y generar confianza, si no se consigue eso, mejor no hacerlo.

Publicado por Anonymous Edu : 3:38 PM 

Creo que el currículo es importante cuando se busca un primer empleo. Bien es cierto que, por otra parte, en el resto de la carrera profesional, las personas suelen cambiar de trabajo por medio de contactos. El currículo es un mero trámite y no le daría más valor.

Publicado por Anonymous tamara : 7:25 PM 


 

 

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