Comentarios en: Talento, Marca Personal y Puertas Traseras http://www.marcapropia.net/2008/05/talento-marca-personal-y-puertas.html Wed, 08 Feb 2012 16:19:32 +0000 hourly 1 Por: Andres http://www.marcapropia.net/2008/05/talento-marca-personal-y-puertas.html/comment-page-1#comment-2262 Andres Fri, 06 Jun 2008 06:45:45 +0000 http://www.marcapersona.com/2008/05/talento-marca-personal-y-puertas-traseras.htm/#comment-2262 Jordi, me da la impresión que esto del talento simplemente significa que no son capaces de encontrar gente que cobre menos por hacer lo que ya hacían otros. Jordi, me da la impresión que esto del talento simplemente significa que no son capaces de encontrar gente que cobre menos por hacer lo que ya hacían otros.

]]> Por: Jordi Catà http://www.marcapropia.net/2008/05/talento-marca-personal-y-puertas.html/comment-page-1#comment-2263 Jordi Catà Thu, 05 Jun 2008 23:58:34 +0000 http://www.marcapersona.com/2008/05/talento-marca-personal-y-puertas-traseras.htm/#comment-2263 Realmente hay mucha persona con talento y capacidades, pero las empresas no saben motivarles lo suficiente como para "reternerlos" ... creo que un ejemplo claro está en las comunidades de Software Libre donde hay gente con mucho talento que no trabajarian en empresas haciendo lo mismo (a no ser que les motiven lo suficiente )...<br /><br />saludos Realmente hay mucha persona con talento y capacidades, pero las empresas no saben motivarles lo suficiente como para "reternerlos" … creo que un ejemplo claro está en las comunidades de Software Libre donde hay gente con mucho talento que no trabajarian en empresas haciendo lo mismo (a no ser que les motiven lo suficiente )…

saludos

]]> Por: Enrique http://www.marcapropia.net/2008/05/talento-marca-personal-y-puertas.html/comment-page-1#comment-2264 Enrique Mon, 02 Jun 2008 04:46:15 +0000 http://www.marcapersona.com/2008/05/talento-marca-personal-y-puertas-traseras.htm/#comment-2264 OFF-TOPIC: He estado, aunque brevemente, en la Feria del Libro. Error de tu editorial: no publicar el libro ahora. OFF-TOPIC: He estado, aunque brevemente, en la Feria del Libro. Error de tu editorial: no publicar el libro ahora.

]]> Por: Concna Barbero http://www.marcapropia.net/2008/05/talento-marca-personal-y-puertas.html/comment-page-1#comment-2265 Concna Barbero Sun, 01 Jun 2008 06:54:40 +0000 http://www.marcapersona.com/2008/05/talento-marca-personal-y-puertas-traseras.htm/#comment-2265 Las palabras se disuelven, y queda lo que designan. El modo de denominar los conceptos que definen quien somos, qué queremos y para qué servimos es lo de menos. Pienso que habrá quien utilice esos términos a los que aludes y su semántica esté absolutamente cargada de sentido. En otors casos no será así, claro.<br /><br />Un abrazo Las palabras se disuelven, y queda lo que designan. El modo de denominar los conceptos que definen quien somos, qué queremos y para qué servimos es lo de menos. Pienso que habrá quien utilice esos términos a los que aludes y su semántica esté absolutamente cargada de sentido. En otors casos no será así, claro.

Un abrazo

]]> Por: raul andrés http://www.marcapropia.net/2008/05/talento-marca-personal-y-puertas.html/comment-page-1#comment-2266 raul andrés Sat, 31 May 2008 14:39:18 +0000 http://www.marcapersona.com/2008/05/talento-marca-personal-y-puertas-traseras.htm/#comment-2266 hola Andrés muy de acuerdo en lo último que dijiste el talento perseverante, yo lo relaciono más bien con tener iniciativa cada dia, perseverancia a diario para resolver problemas con ingenio<br /><br />Lo que comenta edu serían aptitudes no siendo lo mismo está muy relacionado, siempre una persona puede sacar lo mejor de si mismo si está en una ocupación que se acerca más a sus aptitudes y motivaciones.<br /><br />saludos hola Andrés muy de acuerdo en lo último que dijiste el talento perseverante, yo lo relaciono más bien con tener iniciativa cada dia, perseverancia a diario para resolver problemas con ingenio

Lo que comenta edu serían aptitudes no siendo lo mismo está muy relacionado, siempre una persona puede sacar lo mejor de si mismo si está en una ocupación que se acerca más a sus aptitudes y motivaciones.

saludos

]]> Por: Edu http://www.marcapropia.net/2008/05/talento-marca-personal-y-puertas.html/comment-page-1#comment-2267 Edu Sat, 31 May 2008 12:34:08 +0000 http://www.marcapersona.com/2008/05/talento-marca-personal-y-puertas-traseras.htm/#comment-2267 Mucha gente confunde a una persona con talento con una persona que puede cubrir una necesidad concreta en una empresa, creo que ese es el problema.<br /><br />Creo que es importante no confundir talento con capacidades concretas para cubrir funciones concretas, son dos cosas diferentes, y no tiene nada que ver.<br /><br />Totalmente de acuerdo, bueno, como siempre ;-) Mucha gente confunde a una persona con talento con una persona que puede cubrir una necesidad concreta en una empresa, creo que ese es el problema.

Creo que es importante no confundir talento con capacidades concretas para cubrir funciones concretas, son dos cosas diferentes, y no tiene nada que ver.

Totalmente de acuerdo, bueno, como siempre ;-)

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