Yo, como liberal, estoy de acuerdo con la flexibilización. Creo que no debe haber más ataduras que las basadas en la confianza que se establece entre personas.

Pero dicho esto, considero muy contradictoria esa pena que tienen los de la vieja guardia por la pérdida de valores y de compromiso y al mismo tiempo estén presionando para romper los pocos vínculos que quedan.

Me temo que solo queda una salida y es la que hemos tomado tu, yo y otros muchos. Profesionalmente, solo se puede ser flexible y comprometido con uno mismo

Añadiría a la fórmula del compromiso, "sangre en las venas". En las venas del "emprendido". Sin lo uno, no habrá talento en la organización. Pero cuando crece la empresa, las personas sin pasión, se multiplican.

Por otro lado, he visto gente creyendo en proyectos, en los que sólo creían ellos. La credibilidad es un contrato entre dos partes. Si falta, no hay compromiso. Pero si existe, no se asegura el compromiso. Condición necesaria, pero no suficiente.

A mí me gustó tu charla, porque usas el estilo de soporte audiovisual que me gusta, y porque lo haces entretenido y sencillo.