http://www.marcapropia.net/2008/04/adaptacin-y-efecto-boomerang.html Wed, 08 Feb 2012 16:19:32 +0000 hourly 1 http://www.marcapropia.net/2008/04/adaptacin-y-efecto-boomerang.html/comment-page-1#comment-2205 Miguel Fri, 25 Apr 2008 12:08:04 +0000 http://www.marcapersona.com/2008/04/adaptacion-y-efecto-boomerang.htm/#comment-2205 Como dices muy bien, vamos a una crisis por década... y saldremos de esta, como siempre.<br />En lo que hay que reflexionar es... ¿quien ha estado al mando en todas estas crisis? ¿siguen al mando? Porque esto es un problema heredado del siglo XX y sus empresas y empresarios, que como dices muy bien, son dinosaurios renuentes a la extinción. Es inutil, no se puede luchar contra el tiempo ni la evolución. Como dices muy bien, vamos a una crisis por década… y saldremos de esta, como siempre.
En lo que hay que reflexionar es… ¿quien ha estado al mando en todas estas crisis? ¿siguen al mando? Porque esto es un problema heredado del siglo XX y sus empresas y empresarios, que como dices muy bien, son dinosaurios renuentes a la extinción. Es inutil, no se puede luchar contra el tiempo ni la evolución.

]]> http://www.marcapropia.net/2008/04/adaptacin-y-efecto-boomerang.html/comment-page-1#comment-2206 Avelino Vallina Thu, 24 Apr 2008 13:25:29 +0000 http://www.marcapersona.com/2008/04/adaptacion-y-efecto-boomerang.htm/#comment-2206 Estoy muy de acuerdo contigo. Hace unos días hice un comentario en mi blog, http://blogs.periodistadigital.com/unblogdesdeasturias.php, a raíz de unas declaraciones de Juan Iranzo, Director General del Instituto de Estudios Económicos, que iban en esa "increíble" línea de nuestras empresas que ven en sus empleados un estorbo inevitable, del que hay que deshacerse a la primera de cambio, en lugar de unos colaboradores necesarios. Estoy muy de acuerdo contigo. Hace unos días hice un comentario en mi blog, http://blogs.periodistadigital.com/unblogdesdeasturias.php, a raíz de unas declaraciones de Juan Iranzo, Director General del Instituto de Estudios Económicos, que iban en esa "increíble" línea de nuestras empresas que ven en sus empleados un estorbo inevitable, del que hay que deshacerse a la primera de cambio, en lugar de unos colaboradores necesarios.

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