También tengo que decir, ahora que estoy con el tema del libro, que las editoriales tienen un objetivo claro, vender. Y parece que decir las cosas claras no es demasiado comercial. Quizás eso ocurra hasta que alguien escriba un El Emperador está Desnudo (metáfora) empresarial y sea un bombazo.

En unos casos son personas con esos conflictos internos sin resolver, que vuelcan sobre el primero que pillan, y en otros psicópatas disfrazados de personas intachables. Todos hemos conocido a alguno. Basándose en las investigaciones del psicólogo Robert Hare, Punsset comenta, en su libro “El alma está en el cerebro”, que un psicópata puede llegar a relacionarse social e intelectualmente, pero ven y tratan a las personas como objetos.
Se consideran no como enfermos mentales, sino personas con un trastorno de la personalidad.
Creo que estas personas suelen ser promotores de mobing y otros “sucedáneos” de la tiranía. Sin embargo, dejando a un lado las patologías, no creo en buenos ni en malos, pero sí es personas sanas emocionalmente y otras inseguras y llenas de prejuicios; algunos de éstos últimos (psicópatas o no), ocupan cargos de responsabilidad en las empresas. Si cada uno de ellos supiera gestionarse personalmente, se resolverían muchísimos de los conflictos.
El cambio personal, ya sea a través de libros, conceptos como el de marca propia,, o cualquier herramienta que te impulse a ver qué pasa contigo (enseguida entenderás qué pasa con los demás), puede llevar al cambio global dentro de una familia, una empresa y hasta un país. Un cambio lento, pero seguro. Lo contrario, y lo estamos viendo: errores repetidos por no corregirse nunca.

Concha

Lo del queso tuvo su punto, pero ya valió. Lo que tenemos es que dotar a los empresarios y directivos de armas que les permitan luchar contra lo que viene. Y no hay otra forma: innovando en gestión, en concepto, en personas, en estrategia y en visión de empresa hacia el futuro.

Yo no creo que sea malo ir en alguna ocasión hacia ejemplos metafóricos. Pero de ahi, a hacer comunión virtual casi divina sobre historias aplicadas a empresas, hayun trecho. todos tienen derecho a hacerlo, pero no es lo mismo ni se puede indicar como la panacea.
La empresa y lo que ocurre cada día es un campo de batalla diferente.

¿Ya no vamos a polemizar?

¡Hasta otro rato!

Concha

Los que me preocupan son los que pretenden dar respuestas y recetas no simples, sino simplistas a problemas y situaciones complejas utilizando metáforas y ejemplos que, encima, les son ajenos.

Concha

Pero, bueno, que me aparto de tu tema. Mi pregunta sí tenía algo de trampa, porque, efectivamente, es lo que tú vienes diciendo, pero quería que lo recordaras. Por eso insisto en que nos perdemos en las palabras.

Concha, "la mojaílla de Antequera" :-)

Pero precisamente la literatura de autoayuda predica lo contrario, están lanzando siempre las mismas ideas desde hace décadas. Ideas que, por otra parte, son conocidas desde hace siglos. Además se empeñan en dejarlo todo en cuestiones mentales (Si crees, puedes conseguirlo) dejando de lado la acción en la mayor parte de las ocasiones. Creo que gran parte de los autores de autoayuda predican el conformismo, el dejar que las cosas sigan su cauce siempre que tu te sientas bien. Creo que son lo más antirevolucionario que existe.

En cualquier caso, me alegra que discrepemos en algo y que nos mojemos los dos.

Un abrazo muy fuerte.