En cuanto a tu libro, reconozco que lo he tenido varias veces en mis manos y supongo que va a "caer" pronto. Independientemente de las ideas que pueda que pueda aportar, creo que hay que reconocerte una cierta valentía y el que digas algo que muchos pensamos pero pocas veces se dice.

Un abrazo y gracias. Por cierto, esta tarde creo que veré a Raúl "Consultor Anónimo" al que creo que conoces.

Gracias por generar el debate que me permite crecer como persona.

Es cierto que en día de hoy la públicación de libros se hace cada vez más importante. Una amiga me decía que si solo nos dedicamos a leer los títulos necesitaríamos una vida.

La verdad que para mí escribir ese libro fue un gran reto ya que me tocó en primera persona. Es cierto que para ciertas personas el contenido puede parece obvio, pero siempre me hago la misma pregunta. ¿Si es tan obvio, por qué nos cuesta tanto?

Cambiar es muy díficil. Las conversaciones entre amigos, y todos los otros tipos de comunicación nos da la posibilidad de reforzar nuestra capacidad de cambiar, reflexionar, interiorizar.

Cuando había escrito el libro no paraba de preguntarme si ese libro servirá a algo. Paré de preocuparme hasta que me dí cuenta que a mí me servía. Me era útil en mi proceso de vida tanto para cerrar una etapa que para evitar tropiezar sobre la misma piedra. Si puede ayudar a otras personas en ver las cosas desde otra perspectiva, sería para mí un logro importante.

Es cierto que no nos conmovemos por la misma cosa. Para algunos estará útil y para otros no. Como dice un amigo mío que trabaja para ayudar a salir los niños de la calle: "Cada persona necesita un tipo especifico de relación. Si ese niño no he podido ayudarle a salir de la calle es que no soy la persona que le conviene y le ayudaré a buscar otra." Así veo las cosas.

Espero con total humildad que mi comentario haya podido ayudar a enriquecer la converación.

Un saludo a todos!

Besos

“El mundo empresarial y también el mundo social priman a la persona que se queda en su puesto de trabajo, aunque no esté feliz o vean que no rinde. En ciertos países, como España, las indemnizaciones por despido se basan en los años de servicio. Más años pasados en una empresa, más años de antigüedad se acumulan y, por tanto, más dinero se recibe. No existe una compensación para los empleados que deciden dimitir de su puesto, antes de perjudicar a la organización o perjudicarse ellos mismos, ahorrando costes por improductividad o por contaminar a los otros trabajadores, y ahorrando a la sociedad costes tanto a nivel de salud mental como física”.

No sigo, porque creo que, en esencia, estamos de acuerdo, y para qué perdernos en palabras.

Otro abrazo, pero un poco menos apretao :-)

Concha

Igual que ocurre con los libros tipo Código da Vinci, los dos primeros pueden tener su gracia, pero a partir del quinto tienes la sensación de que estás tirando el dinero.

Si lo que quieres es sentirte a gusto igual que cuando ves una peli entretenida, perfecto, pero desde Dale Carnegie, Napoleon Hill y contemporaneos no creo que haya muchos que hayan aportado demasiada "chicha".

Un abrazo.

Concha

¿No te da la impresión de que con los libros de gestión ocurre lo mismo que con la música? Ultimamente todo son recopilaciones de recetas, citas y consejos rancios.

No se si es el caso de este libro es así.