¿Tienes alguna idea de la forma en que los demás perciben tu trabajo?
¿Crees que es posible cuantificar tu reconocimiento profesional?

Dije al empezar el año que a partir de ahora me gustaría empezar a desarrollar herramientas objetivas de valoración de Marca Personal.

Si queremos que se nos valore como profesionales deberemos tener algo concreto a lo que agarrarnos. Necesitamos tener algún sistema de control que nos ayude a gestionar las desviaciones de nuestro plan y tomar medidas correctoras. Hay que desarrollar modelos, fórmulas y métodos que conviertan en objetivo lo aparentemente subjetivo.

Yo planteo el Personal Branding como una herramienta que nos ayuda a conseguir recursos mediante la gestión de la influencia y las percepciones. Pero para controlar su eficacia, debemos poder medir sus resultados.

El artículo de este mes para la Asociación Española de Empresas de Consultoría trata sobre esto. Aquí podeis encontrarlo:

La fórmula del RECONOcimiento