Comentarios en: Comprometo o ¿Compro y Meto? http://www.marcapropia.net/2008/01/comprometo-o-compro-y-meto.html Wed, 08 Feb 2012 16:19:32 +0000 hourly 1 Por: Dilbert http://www.marcapropia.net/2008/01/comprometo-o-compro-y-meto.html/comment-page-1#comment-2171 Dilbert Mon, 14 Jan 2008 10:19:44 +0000 http://www.marcapersona.com/2008/01/comprometo-o-%c2%bfcompro-y-meto.htm/#comment-2171 Este problema es clásico de las empresas donde la capacidad de pensar y razonar de los empleados es crucial para su labor.<br /><br />En este caso se prentende que seamos brillantes para pensar con relación a nuestras labores pero no podamos comparar dos cifras: nuestro sueldo y el que nos ofrecen en otro lado o la diferencia en la ganancia que las empresas obtienen y lo que pagan. Recuerdo cuando en una empresa le facturaron $1850 a un cliente por 15 minutos de trabajo mío por lo que cobré solo $2.<br /><br />El problema se debe a que cada vez hay más profecionales con cultura y conocimientos sufucientes para determinar en que punto la empresa quiere convertir la relación laboral en una relación carnal.<br /><br />Esto empeora cuando RR.HH. promete y después no cumple hechándole la culpa a los jefes de otros departamentos cuando los empleados están descontentos.<br /><br />Las empresas no entienden que cuando el éxito de la misma depende de su personal simplemente no es justo esperar enriqueserse sin repartir un poco con aquellos que se esfuerzan Este problema es clásico de las empresas donde la capacidad de pensar y razonar de los empleados es crucial para su labor.

En este caso se prentende que seamos brillantes para pensar con relación a nuestras labores pero no podamos comparar dos cifras: nuestro sueldo y el que nos ofrecen en otro lado o la diferencia en la ganancia que las empresas obtienen y lo que pagan. Recuerdo cuando en una empresa le facturaron $1850 a un cliente por 15 minutos de trabajo mío por lo que cobré solo $2.

El problema se debe a que cada vez hay más profecionales con cultura y conocimientos sufucientes para determinar en que punto la empresa quiere convertir la relación laboral en una relación carnal.

Esto empeora cuando RR.HH. promete y después no cumple hechándole la culpa a los jefes de otros departamentos cuando los empleados están descontentos.

Las empresas no entienden que cuando el éxito de la misma depende de su personal simplemente no es justo esperar enriqueserse sin repartir un poco con aquellos que se esfuerzan

]]> Por: Andres http://www.marcapropia.net/2008/01/comprometo-o-compro-y-meto.html/comment-page-1#comment-2172 Andres Mon, 14 Jan 2008 02:21:01 +0000 http://www.marcapersona.com/2008/01/comprometo-o-%c2%bfcompro-y-meto.htm/#comment-2172 Alberto, buena pregunta. Yo creo que nos comprometemos con las cosas que creemos que nos van a proporcionar un beneficio (dinero, tranquilidad, felicidad,...). El problema en las empresas es que las lumbreras de RRHH han conseguido cargarse poco a poco cualquier esperanza de obtener un resultado. Alberto, buena pregunta. Yo creo que nos comprometemos con las cosas que creemos que nos van a proporcionar un beneficio (dinero, tranquilidad, felicidad,…). El problema en las empresas es que las lumbreras de RRHH han conseguido cargarse poco a poco cualquier esperanza de obtener un resultado.

]]> Por: alberto http://www.marcapropia.net/2008/01/comprometo-o-compro-y-meto.html/comment-page-1#comment-2173 alberto Mon, 14 Jan 2008 02:15:59 +0000 http://www.marcapersona.com/2008/01/comprometo-o-%c2%bfcompro-y-meto.htm/#comment-2173 Andrés, tu post me recuerda al viejo chascarrillo de "¿Cerdos o gallinas?" acerca de la diferencia entre implicarse y comprometerse.<br /><br />En un plato de huevos con chorizo, la gallina está implicada (ha colaborado produciendo huevos), mientras que el cerdo está comprometido (le ha ido la vida en ello, convertido en chorizo) ;-)<br /><br />Ya lo decía George Orwell en "Animal Farm", alegoría al totalitarismo soviético: "All Animals Are Equal, But Some Animals Are More Equal Than Others." <br /><br />En nuestra vida diaria y en nuestras decisiones ¿nos implicamos o nos comprometemos? Andrés, tu post me recuerda al viejo chascarrillo de "¿Cerdos o gallinas?" acerca de la diferencia entre implicarse y comprometerse.

En un plato de huevos con chorizo, la gallina está implicada (ha colaborado produciendo huevos), mientras que el cerdo está comprometido (le ha ido la vida en ello, convertido en chorizo) ;-)

Ya lo decía George Orwell en "Animal Farm", alegoría al totalitarismo soviético: "All Animals Are Equal, But Some Animals Are More Equal Than Others."

En nuestra vida diaria y en nuestras decisiones ¿nos implicamos o nos comprometemos?

]]> Por: Gian Lluís http://www.marcapropia.net/2008/01/comprometo-o-compro-y-meto.html/comment-page-1#comment-2174 Gian Lluís Thu, 10 Jan 2008 05:54:49 +0000 http://www.marcapersona.com/2008/01/comprometo-o-%c2%bfcompro-y-meto.htm/#comment-2174 "El hombre es el único animal que tropieza dos veces con la misma piedra", o "quién no conoce la historia está condenado a repetirla".<br />Lo que está ocurriendo es el fin de los señores feudales, o la Revolución Francesa o la Independencia Americana,...<br />Una de las partes se ha cansado de aguantar los incumlimientos de la otra parte, y la envia a paseo.<br />Las empresas han actuado como señores feudales, que a cambio de protección exigian sumisión, pero cuando las cosas han ido mal han dejado de dar protección y pretendian que continuara la sumisión. Algunos lo han aceptado pero otros ya no.<br />Hay una cita clàsica: "Beneficium accipere, libertatum est vendere", pero algunos estan limitando su libertad vendida y le ponen límite.<br /><br />Uno de los discursos que siempre me ha hecho gracia es lo de los beneficios y las pérdidas; cuando hay beneficios los empleados no reciben nada, cuando hay pérdidas entonces se han de apretar el cinturon. No hay un "quid pro quo" equilibrado.<br />Vamos hacia un nuevo "contrato empresarial" con una nueva cultura asociada. "El hombre es el único animal que tropieza dos veces con la misma piedra", o "quién no conoce la historia está condenado a repetirla".
Lo que está ocurriendo es el fin de los señores feudales, o la Revolución Francesa o la Independencia Americana,…
Una de las partes se ha cansado de aguantar los incumlimientos de la otra parte, y la envia a paseo.
Las empresas han actuado como señores feudales, que a cambio de protección exigian sumisión, pero cuando las cosas han ido mal han dejado de dar protección y pretendian que continuara la sumisión. Algunos lo han aceptado pero otros ya no.
Hay una cita clàsica: "Beneficium accipere, libertatum est vendere", pero algunos estan limitando su libertad vendida y le ponen límite.

Uno de los discursos que siempre me ha hecho gracia es lo de los beneficios y las pérdidas; cuando hay beneficios los empleados no reciben nada, cuando hay pérdidas entonces se han de apretar el cinturon. No hay un "quid pro quo" equilibrado.
Vamos hacia un nuevo "contrato empresarial" con una nueva cultura asociada.

]]> Por: Andres http://www.marcapropia.net/2008/01/comprometo-o-compro-y-meto.html/comment-page-1#comment-2175 Andres Thu, 10 Jan 2008 01:11:53 +0000 http://www.marcapersona.com/2008/01/comprometo-o-%c2%bfcompro-y-meto.htm/#comment-2175 Gracias Rafael. Hace un rato me acordaba de un viejo compañero en una de las primeras empresas en las que trabajé. Se trataba de uno de esos profesionales mayores, con muchos años a sus espaldas y politicamente poco correctos. Solía repetir el refrán, "Prometer hasta meter y después de metido nada de lo prometido" o algo parecido. Creo que se podría aplicar a este post.<br /><br />En cualquier caso creo que si no cambian las cosas, el único compromiso profesional que debemos adquirir es con el propio. Aunque algunos dirán que es onanismo y otros simplemente, amor propio. Gracias Rafael. Hace un rato me acordaba de un viejo compañero en una de las primeras empresas en las que trabajé. Se trataba de uno de esos profesionales mayores, con muchos años a sus espaldas y politicamente poco correctos. Solía repetir el refrán, "Prometer hasta meter y después de metido nada de lo prometido" o algo parecido. Creo que se podría aplicar a este post.

En cualquier caso creo que si no cambian las cosas, el único compromiso profesional que debemos adquirir es con el propio. Aunque algunos dirán que es onanismo y otros simplemente, amor propio.

]]> Por: rafael http://www.marcapropia.net/2008/01/comprometo-o-compro-y-meto.html/comment-page-1#comment-2176 rafael Wed, 09 Jan 2008 23:47:46 +0000 http://www.marcapersona.com/2008/01/comprometo-o-%c2%bfcompro-y-meto.htm/#comment-2176 si señor! Así se habla! si señor! Así se habla!

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