Simple Minds y Outplacement de Locutorio
Señores pasajeros, una vez superada la zona de turbulencias de los últimos días, pueden desabrocharse los cinturones.
Hace pocos años, en plena explosión de la burbuja tecnológica hubo un tipo de empresas que, aprovechando la confusión, vivieron sus años de vacas gordas. Inicialmente eran servicios ofrecidos a altos ejecutivos y con un precio elevado. Con el tiempo, lo único que quedó fue el precio.
Las aparentemente inacabables reestructuraciones generaron un gran volumen de negocio a las denominadas empresas de Outplacement o Recolocación. Además de la indemnización correspondiente, se solía ofrecer este servicio a quienes resultaban afectados.
Promised you a miracle
Belief is a beauty thing
Promises promises
Promised You a Miracle. 1982
Sin embargo, lo que parecía una buena idea, no lo era tanto. Aunque yo no pasé por ese tipo de servicios, he conocido a bastantes amigos que si lo han hecho en varias empresas de este tipo. Su opinión no era nada positiva. He oido historias semejantes de otros grupos y algunas bastante terribles (la recolocación de los “excedentes” de los fastos del 92 por ejemplo). Pero por lo que me contaban unos y otros, el servicio que recibieron se reducía a:
- Unos cuantos tests de personalidad.
- Aprender a hacer un CV.
- Aprender a hacer una entrevista de trabajo.
- Aprender a ir adecuadamente vestido.
- Hacer uso de los ordenadores para conectarse a las webs de empleo.
En definitiva, nada que un profesional de unos 30 años no sea capaz de hacer por si solo.
Sanctify yourself, sanctify
Sanctify yourself, set yourself free
Sanctify Yourself. 1985
Finalmente la mayor parte de ellos tuvieron que buscarse la vida por su cuenta. Unos montaron sus empresas. Otros siguieron buscando por otros medios y obteniendo mejores resultados.
What you gonna do when things go wrong?
What you gonna do when it all cracks up?
What you gonna do when the Love burns down?
What you gonna do when the flames go up?
Who is gonna come and turn the tide?
What’s it gonna take to make a dream survive?
Who’s got the touch to calm the storm inside?
Who’s gonna save you?
Alive and Kicking
Alive and Kicking. 1985
Esta semana vi algo muy parecido a un servicio de Outplacement. Un Locutorio en el que te hacían el CV, te daban conexión de banda ancha y seguro que te daban algunos contactos. Solo había una diferencia con las Empresas de Recolocación de renombre. Mientras unos cobran 5 Euros, las otras cobran 5.000. ¿Pueden asegurar las segundas que su servicio es 1000 veces mejor?
Creo que al final todos acabamos buscándonos la vida de la mejor manera posible. Porque afortunadamente estamos vivitos y coleando.
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Pues seguro que no son mil veces mejores, me atrevería a aventurar que quizás peores porque en el primer caso, inicialmente "bajas la guardia" si te crees que los del "outplacement" van ha hacer algo por tí, el el segundo, tu mismo gestionas tu "outplacement" y, a la vista del segmento de mercado que la foto sugiere, muy acertadamente porque externalizan lo que otro puede hacer mejor que ellos.
Por cierto, me da mucha rabia ver mal escrito el plural de curriculum, es currícula, espero que esto sea lo único que el anunciante desconoce del sector, que por cierto, también lo veo en unos cuantos de "los de a 5000".
Leo, creo que antes de la web 2.0, de los outplacements y otras moderneces, ya existía todo esto.
La colaboración entre personas, las relaciones, la especialización, etc. ya estaban inventadas y funcionaban. Me acuerdo de "La estación central de Brasil" en la que una señora escribía cartas a quienes no sabían hacerlo.
Como digo muchas veces y no me cansaré de hacerlo, todo está inventado, solo cambia el envase. Pero por muy bonito que sea no x1000 el valor del producto.
Pues este artículo me viene que ni pintado.
Yo escribo sobre esto en mi categoría de Gestión de Carrera y si no me acabo de animar a bsucar clientes es porque en realidad esto es vender humo.
Es decir, en España la gente que paga por esto cree que le van a buscar el trabajo y se lo van a dar en bandeja de plata.
En realidad lo único que se hace es recordar cómo se pueden hacer las cosas con un poco de órden y método, pero el trabajo lo busca el interesado.
Y esto tampoco es enchufismo, que hay que piensa que también va de eso.
Por contra, lo que si parece que empieza a cuajar en España es el coaching que tiene de similar lo mismo: el coach en realidad no hace nada, sino que te pone delante lo que tu mismo debes hacer y lo hace de un modo más ordenado y sistemático.
Osea, que va ser complicado buscar clientes para hacerles "curriculumenes" ;-)
Enrique, estoy de acuerdo contigo. Creo que el Outplacement es lo opuesto a la Marca Personal o al Coaching. Es como poner tu carrera profesional en manos de otros a cambio de dinero, bastante dinero. Y encima sin que nadie te garantice nada. Es como pagar por un empleo.
En mi opinión, el outplacement te da un pez (más bien te lo promete), pero no te enseña a pescar.
No se si lo habiais pensado alguna vez o incluso estais de acuerdo.
* Los productos en si mismos son los unicos que abren nuevas cadenas de valor generando unos ingresos mas o menos fijos para una cadena. Los productos CREAN mercado.
* En el interior de las cadenas, creadas por productos, se ubican los servicios, y por tanto las trocean y consumen de ellas. Un numero de servicios limitado es seguramente necesario para que esa cadena de valor llegue adaptada a las partes. Pero a partir de ciert a cantidad, hay servicios innecesarios, superfluos, debidos al mal funcionamiento del mercado, ejemplo las ETTs (en el mundo IT las que se hacen llamar consultoras), que DESTRUYEN mercado en cuanto a que dividen en mas bocas el dinero fijo generado por cada cadena de valor.
Estos son servicios del listillo, del aguililla, que mira a ver como se saca unos duretes aprovechandose de los infelices pero no aportan nada, solo consumen y destruyen.
Por eso los americanos, con un mercado de 200M de personas, se preocupan, en gran medida de crear productos que abran nuevas cadenas de valor. En españa como no sabemos, tenemos servicios. Por eso nuestra I+D y productividad son lamentables.
Saludos, Adolfo
Esto anterior es una respuesta a gente española que en varias ocasiones he oido criticar la supuesta "ingenuidad" de directivos americanos preocupados de asuntos "relativamente tecnicos" cuando no han entendido que son la mayor economia del mundo.
Porque? porque su mercado es otro, mucho mayor, ofrecer un servicio para ellos es una minucia y lo que quieren es abrir nuevas vias de negocio a traves de productos y eso les permite miles de servicios alrededor. De hecho tener un macromercado asi es el objeto, entre otros, de la UE. My opinion, of course.
Saludos, Adolfo
Adolfo, mi querido amigo liberal, ya estamos tardando en quedar para tomarnos un café.
Hola Andres,
te lo debo y no me olvido. Estoy justo en ese momento de primeros accesos a los VCs y BANs despues de muchisimo escribir. En ese momento ya podre tener un "punto de vista" y libertad, y ahi podemos empezar a hablar cositas de esas que nos gustan. Dejame unas pocas fechas para tener un poco de independencia…. pero sigue pendiente pues creo que si estamos en la misma cadena de valor.
Adolfo.
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