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Lecciones Aprendidas VI: Contreras, Neutros y Fanáticos

23 Marzo 2007 6 Comments

Las últimas semanas están siendo muy intensas. Estamos impartiendo Conferencias y Talleres a todo tipo de públicos, jovenes, empresas, profesionales,… y que no pare.

Incluso empezamos a hacer cosas que lees en los autores norteamericanos pero que aquí normalmente no te atreves a poner en práctica.

Por ejemplo, volviendo el otro día en el avión, nos pusimos a hablar con una profesional de una multinacional (eso lo supimos luego) solo porque estaba leyendo un libro de uno de nuestros proveedores de ideas, el Dalai Lama.
La conversación fue muy interesante, divertida y enriquecedora. Y la diferencia entre tenerla o no tenerla fué un simple comentario amable sobre un libro.

¿Y todo esto a que viene? Pues lo entendereis si os cuento otra de mis lecciones aprendidas.

Independientemente del tipo de relación que tengamos con quienes se acercan al concepto de Marca Personal, siempre aparecen tres tipos de reacciones. Ya di algunas pistas cuando hablé de los EXPERTOS, pero no te convences de la teoría hasta que la vives en tus carnes.

En primer lugar aparecen los “contreras”, los que te van a llevar la contraria digas lo que digas. Creo que es un perfil muy español. Ojo, no confundir con quienes te hacen críticas constructivas.
Hay que asumirlo, siempre que propongas algo nuevo, una idea, un negocio, una nueva forma de hacer las cosas o simplemente un restaurante nuevo para cenar, te dará infinitas excusas y razones. Dirán que no te explicas, que es demasiado complicado, que es demasiado obvio, que no es realista, que… Normalmente suele ser gente poco creativa…, excepto para encontrar pegas.
En muchas ocasiones detrás de sus razonamientos hay otro tipo de cuestiones, falta de interés, han asistido obligados al acto, la novia o el novio les ha puesto los cuernos, miedo, pereza o inconsciencia (no ser consciente). Creo que cualquier emprendedor se va a encontrar con unos cuantos de estos, no se puede evitar, pero lo importante es que moralmente te influya lo menos posible. Porque bastante tienes con tirar del carro.

En segundo lugar aparecen los “neutros”. Suele ser la mayoría. Es gente que entiende, aprecia, disfruta y aprovecha algunas cosas y deja aparcado el resto. Van a ser más o menos en función del tema que trates. No es lo mismo hablar de la política europea del SXVI que del Calentamiento Global. Hay un problema, si no consigues introducirles la semilla del interés, al cabo del tiempo no se acordarán de nada de lo que has contado.

Por último están los “fanáticos”, ¡Dios les bendiga! Son aquellos que se enamoran de tu idea practicamente antes de conocerla. Son los que entienden y ven las implicaciones de tu concepto, empresa o proyecto con solo dos pistas. A veces tengo la sensación de que son personas que tenían un “nido mental” preparado especialmente para tu llegada. Suele ser un número de personas tan grande como el de los contreras, pero tan vehementes en la defensa como aquellos en el ataque. Te los encuentras en la audiencia de una conferencia, en el asiento 16C del avión o en Skype.

Pero hay otras dos lecciones dentro de esta lección:

  1. Siempre se aprende algo de cada una de las opiniones y por eso hay que dar las gracias a todos.
  2. Si no empiezas a poner en práctica tus ideas, posiblemente nadie te critique pero eso será porque nadie te conoce.

6 Comments »

  • Lucas Rodriguez Cervera said:

    "En muchas ocasiones detrás de sus razonamientos hay otro tipo de cuestiones, falta de interés, han asistido obligados al acto, la novia o el novio les ha puesto los cuernos, miedo, pereza o inconsciencia (no ser consciente)"

    Andrés, se te olvida el mal endémico de España: la envidia

  • The Blog's Team said:

    Andrés, me encanta leer este post pues es un tema del que vengo hablando hace muchos años (y casi siempre co0mo si hablara en el desierto), pero discrepo contigo en cual es el grupo más numeroso, que por mi experiencia es el que denominas "contreras", es decir los que siempre se oponen digas lo que digas, sobretodo si lo que les cuentas es que estás desarrollando un proyecto, pues te harán una enciclopedia universal de porque deberías dejarlo, abandonarlo, rendirte, dedicarte a otra cosa, etc.

    Yo digo que hay dos deportes nacionales en Esapaña, y ninguno de ambos es el futbol, sino "la queja continua" y "llevar la contraria".

    Hace tiempo que me contaron una anécdota relacionada con este tema, y es la siguiente: los "contreras" son como los cangrejos, puedes meterlos en un cubo y nunca se escapan, pues en cuanto uno trepa hasta el borde, siempre hay otro que le engancha y tira de él hacia abajo.

    Y a esas personas les ocurre lo mismo pues si alguien consigue el éxito, les demostrará que es posible lograrlo saliendo de su misma posición, y eso les impedirá seguir quejándose y moralmente estarían obligados a intentarlo ellos también, así que mejor que siga siendo "de los nuestros", pobres pero honrados ;-) como si ganar dinero o tener éxito fuera obligatorio hacerlo robando.

    Perdón por lo extenso de mi comentario.
    Saludos y felicitaciones Ya sabes que sigo tu blog desde hace tiempo y haces una labor importante.
    A ver si coincidimos en algún evento y nos conocemos personalmente.

  • Andres said:

    Lucas y Antonio, creo que el problema lo tienen quienes tienen una constante visión negativa de las cosas. Me importan poco los motivos que tengan.

    Lo digo muchas veces aquí, cada uno es responsable de sus actos y decide lo que quiere hacer con la opinión de los demás. Yo aprovecho lo que me interesa (siempre hay algo) y dejo el resto, pero no me mortifico pensando en "El qué dirán" o en caer bien a todo el mundo.

    Gracias a los dos.

  • The Blog's Team said:

    En eso coincidimos al 100%, pero la sociedad vive mirando a lo que hacen los demás, y de ahí surgen estas actitudes de queja y envidia que hablábamos Lucas y yo, que a ningún sitio les llevan salvo a estar amargados de continuo.

  • Daniel Bravo said:

    Que bueno, lo que tu llamas contreras, Andrés, nosotros los teniamos identificados por los "MeOpongos". En el trabajo, en la comunidad de vecinos, etc. siempre que se presenta una idea nueva, ellos se oponen.

    Por otro lado, hace un tiempo aprendí un truquito en unos de esos cursos de creatividad al estilo americano. Consiste en hacer una lista de todas las cosas positivas que tienen una idea nueva, es un proceso no tan consciente y natural como el de sacar a relucir los inconvenientes.

  • Angel M. said:

    Muy buenas, compañero…

    Hace varias semanas que ando desconectado de la blogosfera. Te supongo informado de que ando montando mi propia empresa, y me ha encantado desayunarme con tus lecciones aprendidas. De todo corazón, gracias.

    Ah, y aun te debo un café… ;-)

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