Comentarios en: De profesión: valorador y la discriminación por valores http://www.marcapropia.net/2007/01/de-profesin-valorador-y-la.html Wed, 08 Feb 2012 16:19:32 +0000 hourly 1 Por: Anonymous http://www.marcapropia.net/2007/01/de-profesin-valorador-y-la.html/comment-page-1#comment-1350 Anonymous Wed, 17 Jan 2007 07:26:14 +0000 http://www.marcapersona.com/2007/01/de-profesion-valorador-y-la-discriminacion-por-valores.htm/#comment-1350 ¡Cuánto me gustaría estar en desacuerdo con lo que aquí se plantea!. La verdad es que existe mucha hipocresía en nuestra sociedad, y la empresa como institución no iba a ser menos. Es cierto que usar términos como conciliación, responsabilidad corporativa y todo eso están muy cotizados en bolsa, y por tanto las empresas se preocupan de que esa conciliación se balancee a su favor, como todo lo demás.<br />La cuestión de fondo que yo planteo para que todo esto se auto-resolviera consistiría, y doy por hecho que se darán algunos casos, en cómo se forma la autoridad en las empresas, me explico, quienes son sus dueños.<br />La mayoría de las empresas han nacido de un proyecto empresarial personal, después han ido creciendo formándose grandes corporaciones, y el error radica en que el empresario se cree el dueño y señor de todo. Se necesitaría la humildad suficiente para entender que esa gran corporación es fruto de todas las personas que han dejado su tiempo y esfuerzo...<br />Bueno no quiero pasarme de rollo, pero lo que yo quiero plantear de verdad es que las empresas fueran gestionadas y organizadas democráticamente, separando claramente los intereses de las personas de los intereses de la organización que serian comunes para todos. ¿Parece ciencia ficción?. De esta forma los valores que regirían las empresas serían otros muy diferentes y que en el fondo la mayoría deseamos.<br /><br />Un saludo: Juan Carlos Blanco<br />P.D, Andrés, yo no soy tan persistente como Concha y por tanto no te daré tanta caña ¡Cuánto me gustaría estar en desacuerdo con lo que aquí se plantea!. La verdad es que existe mucha hipocresía en nuestra sociedad, y la empresa como institución no iba a ser menos. Es cierto que usar términos como conciliación, responsabilidad corporativa y todo eso están muy cotizados en bolsa, y por tanto las empresas se preocupan de que esa conciliación se balancee a su favor, como todo lo demás.
La cuestión de fondo que yo planteo para que todo esto se auto-resolviera consistiría, y doy por hecho que se darán algunos casos, en cómo se forma la autoridad en las empresas, me explico, quienes son sus dueños.
La mayoría de las empresas han nacido de un proyecto empresarial personal, después han ido creciendo formándose grandes corporaciones, y el error radica en que el empresario se cree el dueño y señor de todo. Se necesitaría la humildad suficiente para entender que esa gran corporación es fruto de todas las personas que han dejado su tiempo y esfuerzo…
Bueno no quiero pasarme de rollo, pero lo que yo quiero plantear de verdad es que las empresas fueran gestionadas y organizadas democráticamente, separando claramente los intereses de las personas de los intereses de la organización que serian comunes para todos. ¿Parece ciencia ficción?. De esta forma los valores que regirían las empresas serían otros muy diferentes y que en el fondo la mayoría deseamos.

Un saludo: Juan Carlos Blanco
P.D, Andrés, yo no soy tan persistente como Concha y por tanto no te daré tanta caña

]]> Por: Lula Towanda http://www.marcapropia.net/2007/01/de-profesin-valorador-y-la.html/comment-page-1#comment-1351 Lula Towanda Sat, 13 Jan 2007 07:47:42 +0000 http://www.marcapersona.com/2007/01/de-profesion-valorador-y-la-discriminacion-por-valores.htm/#comment-1351 Estupendo post Andrés. Sobre todo la traca final.<br />Eso es lo que hay y no se puede desmontar :-( Estupendo post Andrés. Sobre todo la traca final.
Eso es lo que hay y no se puede desmontar :-(

]]> Por: Andres http://www.marcapropia.net/2007/01/de-profesin-valorador-y-la.html/comment-page-1#comment-1352 Andres Fri, 12 Jan 2007 03:05:58 +0000 http://www.marcapersona.com/2007/01/de-profesion-valorador-y-la-discriminacion-por-valores.htm/#comment-1352 Hola a todos, llevo una semana de locos y no he podido atender el blog como me gustaría.<br /><br />Jaizki, es curioso lo que planteas porque hace unos días alguien me hizo el mismo comentario en una charla.<br /><br />Creo que el criterio común debería ser el "clasico". Tu libertad termina donde empieza la de los demás.<br /><br />Todo lo demás no dejan de ser imposiciones.<br /><br />De todos modos, reconozco que este es un tema delicado y yo no tengo una respuesta definitiva. Aunque creo que lo importante es, al menos, empezar a plantearse ciertas cosas. Hola a todos, llevo una semana de locos y no he podido atender el blog como me gustaría.

Jaizki, es curioso lo que planteas porque hace unos días alguien me hizo el mismo comentario en una charla.

Creo que el criterio común debería ser el "clasico". Tu libertad termina donde empieza la de los demás.

Todo lo demás no dejan de ser imposiciones.

De todos modos, reconozco que este es un tema delicado y yo no tengo una respuesta definitiva. Aunque creo que lo importante es, al menos, empezar a plantearse ciertas cosas.

]]> Por: Ignacio Duelo http://www.marcapropia.net/2007/01/de-profesin-valorador-y-la.html/comment-page-1#comment-1353 Ignacio Duelo Thu, 11 Jan 2007 17:29:23 +0000 http://www.marcapersona.com/2007/01/de-profesion-valorador-y-la-discriminacion-por-valores.htm/#comment-1353 De todas maneras, creo que hay ciertos valores universales. La honestidad, la sinceridad o la autosuperación son positivas. <br /><br />Creo que el problema no está en predicar ciertos valores, sino en no ser coherentes con ellos, como ocurre con las empresas que predican la transparencia pero solo si lo que tu transparencia les deja ver en la entrevista es lo que ellos quieren. De todas maneras, creo que hay ciertos valores universales. La honestidad, la sinceridad o la autosuperación son positivas.

Creo que el problema no está en predicar ciertos valores, sino en no ser coherentes con ellos, como ocurre con las empresas que predican la transparencia pero solo si lo que tu transparencia les deja ver en la entrevista es lo que ellos quieren.

]]> Por: Ander Hilario Gómez http://www.marcapropia.net/2007/01/de-profesin-valorador-y-la.html/comment-page-1#comment-1354 Ander Hilario Gómez Thu, 11 Jan 2007 14:15:17 +0000 http://www.marcapersona.com/2007/01/de-profesion-valorador-y-la-discriminacion-por-valores.htm/#comment-1354 el problema principal reside en que la identidad de una organización la acaban perfilando el conjunto de identidades que la componen y no viceversa; dando lugar a algo así como una amalgama de marcaspropias que da como resultado la identidad de la organización. Y no al revés.<br /><br />La cuestión a resolver (como diría un consultor) es como gestionar esto valores adecuadamente. <br /><br />De momento no he dado con ninguna formula maravillosa por ninguna parte ;-)pero se aceptan consejos.<br /><br />Un saludo, el problema principal reside en que la identidad de una organización la acaban perfilando el conjunto de identidades que la componen y no viceversa; dando lugar a algo así como una amalgama de marcaspropias que da como resultado la identidad de la organización. Y no al revés.

La cuestión a resolver (como diría un consultor) es como gestionar esto valores adecuadamente.

De momento no he dado con ninguna formula maravillosa por ninguna parte ;-)pero se aceptan consejos.

Un saludo,

]]> Por: Edu http://www.marcapropia.net/2007/01/de-profesin-valorador-y-la.html/comment-page-1#comment-1355 Edu Thu, 11 Jan 2007 04:29:17 +0000 http://www.marcapersona.com/2007/01/de-profesion-valorador-y-la-discriminacion-por-valores.htm/#comment-1355 En la última entrevista a la que fui todo iba perfecto hasta que pregunté por el horario, en ese momento les cambió la cara y sentí que la entrevista había terminado.<br /><br />Yo trabajo para vivir, tengo muy claros cuales son mis objetivos principales y parece ser que no cuajaron en esa empresa.<br /><br />Así que me alegro de haber preguntado por el horario, si no lo hubiera hecho es posible que me hubiera llevado una amarga sorpresa después.<br /><br />El trabajo es trabajo y considero que durante las horas que te pagan hay que hacer un trabajo impecable, pero en las horas que no se trabaja creo tener derecho a hacer otras cosas para MI, NO PARA LA EMPRESA.<br /><br />No creo que sea bueno mantener un país a base de gente que sale 10 minutos más tarde que sus jefes, sin motivaciones, donde lo más importante es la apariencia a la calidad.<br /><br />Hasta que eso cambie en España seguiremos estando en el Tercer Mundo, socialmente hablando.<br /><br />No creo que estemos perdiendo los valores, si no todo lo contrario, los estamos recuperando, pero como no son los mismos que los de mucha gente que se creen empresa (las empresas no te entrevistan ni hacen normas, las hacen las personas) pues pasa lo que pasa :( En la última entrevista a la que fui todo iba perfecto hasta que pregunté por el horario, en ese momento les cambió la cara y sentí que la entrevista había terminado.

Yo trabajo para vivir, tengo muy claros cuales son mis objetivos principales y parece ser que no cuajaron en esa empresa.

Así que me alegro de haber preguntado por el horario, si no lo hubiera hecho es posible que me hubiera llevado una amarga sorpresa después.

El trabajo es trabajo y considero que durante las horas que te pagan hay que hacer un trabajo impecable, pero en las horas que no se trabaja creo tener derecho a hacer otras cosas para MI, NO PARA LA EMPRESA.

No creo que sea bueno mantener un país a base de gente que sale 10 minutos más tarde que sus jefes, sin motivaciones, donde lo más importante es la apariencia a la calidad.

Hasta que eso cambie en España seguiremos estando en el Tercer Mundo, socialmente hablando.

No creo que estemos perdiendo los valores, si no todo lo contrario, los estamos recuperando, pero como no son los mismos que los de mucha gente que se creen empresa (las empresas no te entrevistan ni hacen normas, las hacen las personas) pues pasa lo que pasa :(

]]> Por: gastronio http://www.marcapropia.net/2007/01/de-profesin-valorador-y-la.html/comment-page-1#comment-1356 gastronio Thu, 11 Jan 2007 03:49:08 +0000 http://www.marcapersona.com/2007/01/de-profesion-valorador-y-la-discriminacion-por-valores.htm/#comment-1356 Muy acertado. Ya sabes lo que decía el personaje de Gran Hermano de Orwell: "Hasta que no tengan conciencia de su fuerza, no se rebelarán y hasta después de haberse rebelado, no serán conscientes. Éste es el problema". Y para rebelearse primero hay que renunciar a dinero que necesitas para comprar cosas que no necesitas. <br />Pero yo siempre pregunto, cuando alguien está conforme con su trabajo y salario, a cuánto dinero renunciaría para tener más tiempo libre (para identificar el verdadero valor prioritario), ya que no creo que la empresa tenga que ser siempre la que de el paso.<br />Y la respuesta suele ser CERO (no es mi caso, que renuncié a bastante y aún así me salió muy barato). Muy acertado. Ya sabes lo que decía el personaje de Gran Hermano de Orwell: "Hasta que no tengan conciencia de su fuerza, no se rebelarán y hasta después de haberse rebelado, no serán conscientes. Éste es el problema". Y para rebelearse primero hay que renunciar a dinero que necesitas para comprar cosas que no necesitas.
Pero yo siempre pregunto, cuando alguien está conforme con su trabajo y salario, a cuánto dinero renunciaría para tener más tiempo libre (para identificar el verdadero valor prioritario), ya que no creo que la empresa tenga que ser siempre la que de el paso.
Y la respuesta suele ser CERO (no es mi caso, que renuncié a bastante y aún así me salió muy barato).

]]> Por: Jaizki http://www.marcapropia.net/2007/01/de-profesin-valorador-y-la.html/comment-page-1#comment-1357 Jaizki Thu, 11 Jan 2007 03:46:21 +0000 http://www.marcapersona.com/2007/01/de-profesion-valorador-y-la-discriminacion-por-valores.htm/#comment-1357 A mi me parece que lo que faltan son valores consistentes y sobra relativismo moral. Por eso hay tan poca gente con marca propia. A mi me parece que lo que faltan son valores consistentes y sobra relativismo moral. Por eso hay tan poca gente con marca propia.

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