Lo curioso es que llevado al límite llego a conclusiones asombrosas. Pero no adelanto nada más. Sigo madurándolo y en breve os expondré aquí los resultados.

En mis primeros años laborales, en los que, ante lo desconocido, sentía cierta inseguridad, le comentaba a mi hermana (mi Séneca particular): “En mi empresa parece que van a hacer tal o cual cambio…”. Ella me tranquilizaba rápidamente con esta frase: “Concha, recuerda que somos un chollo para nuestras empresas. Nos pagan un servicio que damos sobradamente, y punto”. Y, una vez que fui asimilando que eso era así, fui desmitificando el poder que puede tener sobre ti la empresa, porque, independientemente de los avatares de la vida y de la prosperidad del lugar donde trabajas, sabes que tú cumples con tu trabajo y que por ello eres recompensado. En tal caso, quedarte más tiempo del necesario para dar una imagen de “responsable” o tratar de agradar o dar la razón sistemáticamente a tus superiores, no tiene ningún sentido. Los jefes, por otra parte, los buenos jefes, claro, quieren personas seguras, eficientes y con iniciativa. A los jefes mediocres, por su parte, les molestan las personas brillantes e independientes, pero no se atreven a utilizarles como blancos de sus frustraciones, porque impresionan. Es decir, que, con la honestidad, siempre salimos ganando.
En una segunda fase, entiendes que si eres capaz de cumplir con diligencia los encargos de tus jefes, también puedes hacerlo con los que te haces a ti mismo.
Es decir, y resumiendo, una actitud responsable, crítica y creativa, libre de miedos en el ámbito laboral, te lleva a descubrir muchas otras posibilidades fuera de él.

¡Tomayá!

Concha

Esto me da que pensar que fuera del ámbito del empleo, ¿cuantas veces nos ofrecemos en "dumping" a los demás?

Aparte de ilegal, sólo nos debilita y no nos conduce a nada.
Estupenda reflexión.

Cuando los precios bajan por debajo del coste, empieza a ser poco rentable y los productores van desapareciendo, baja la oferta y se vuelve a un nivel de precios aceptable para los productores.

En este caso, supongo que la desaparición de productores significa que la gente se muere de hambre por las calles. Y parece que no estamos tan lejos de esa situación.

Creo que lo importante es que haya conciencia de que la relación laboral puede (y debe) plantearse de otro modo. Como apuntan Jaizki y otros, esto es cosa de dos, y hay mucho desinteresado suelto en el otro (nuestro) bando.

De hecho, lo primero debería ser dejar de plantear la cosa en términos de bandos, con los trabajadores y sindicatos en uno, y las empresas por otro. Cuanto antes nos consideremos todos como iguales antes se construirá una colaboración satisfactoria.

¡Nos leemos!

Anónimo. Estoy de acuerdo en que hay ocasiones en las que se malvende. Sin embargo, yo si creo que ahora tenemos las herramientas para empezar a cambiar las cosas.
Ese "no es tan facil" me pone de los nervios, lo reconozco. ¿Y si cambias tu mercado? ¿o tu producto? ¿O tu forma de venderlo?
En cuanto a los sindicatos, ya hablaremos otro día.

Diego, tu opinas como yo, hay que perder el miedo a muchas cosas. Y sobre la charla, ya te contaré.

Por lo demás, de acuerdo en todo. Hay que perder el respeto a muchas cosas. Y la sacralización del trabajo es una de ellas.

A veces en las relaciones comerciales se da una situación de debilidad por una de las partes, por ejemplo un proveedor que trabaja en exclusiva para un cliente, se ve obligado a aceptar condiciones abusivas.

El trabajo no es un producto cualquiera, ni el trabajador una pieza más. Por en eso en el XIX y XX se crearon los sindicatos etc.

En el caso del trabajo, el problema es que uno no puede decidir retirarse del negocio y no vender el producto porque está mal pagado. No es tan fácil como eso

Parece que nos hemos puesto de acuerdo en hablar del mismo tema.

Reconozco que lo explicas mejor tu.

Me ha encantado.

Voy a poner un enlace desde mi post a este.

Ja, ja, ja… No me tires de la lengua…, que luego me tienes que poner esparadrapo.

Todo se andará. Es muy bueno lo que dices, pero ando falta de tiempo. Ya diré algo más.
Un abrazo

Concha