Hace unos días descubrí algo que al parecer lleva algún tiempo dando vueltas en el mundo anglosajón, el Poder Blando (Soft Power). Aunque su origen es político, creo que puede tener una aplicación directa al mundo empresarial.

“…soft power no es lo mismo que influencia, aunque es una de sus fuentes… es más que persuasión o la habilidad de motivar a las personas por medio de argumentos. Es la habilidad para seducir y atraer. Y la atracción a menudo conduce a la aceptación o imitación”.

Al parecer se trata de encontrar una vía intermedia entre el palo (castigos, despidos, etc.) y la zanahoria (recompensas económicas, palmaditas en la espalda, beneficios sociales, etc.).

Se trataría de alinear los valores, principios, prioridades, objetivos, etc. de la empresa con aquellos que coinciden con los de los profesionales.

Me parece interesante, lo seguiré de cerca.

Si lo aplico a mi visión de la empresa estaríamos hablando de alinear la Marca del Empleador con las Marcas Personales de los profesionales.