En uno de esos asuntos consultoriles apasionantes que suele abrir Julen, debatíamos hace unos días sobre el liderazgo.

Creo que un líder tiene una Marca Personal fuerte y reune muchas de sus características. Se puede tener una Marca fuerte y no tener jamás la oportunidad de ser lider pero no creo que ocurra lo mismo a la inversa. Un líder debe tener una Marca Personal sólida.

Hace tiempo que llegué a la conclusión de que el liderazgo es algo mucho más simple de lo que están contándonos. No hace falta seguir gastando tinta y papel. Como decía en el debate, para mí el liderazgo es:

1º Tener objetivos claros, saber lo que se quiere.
2º Que exista un grupo de personas a quienes les interese lo mismo que tu o alguno de los subproductos derivados de tu objetivo.
3º Saber comunicarlo.

Luego ponía algunos ejemplos de libro que se ajustaban a esas características. Sin embargo, ayer medio adormecido en el tren me vino el ejemplo perfecto y que todos conocemos.

¿Qué persona cercana a cada uno de nosotros, sabe lo que quiere, sabe siempre (y no se como) lo que quieres tú, y sabe comunicarlo? ¿Y ademas tiene una Marca Personal fortísima?

Os doy otra pista, tiene una habilidad especial para lanzar una zapatilla y darte en el culo con la precisión de un misil teledirigido.

La última, XXXXXXXXXX, no hay más que una (¿La diferenciación no es una característica fundamental de la marca?)

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