Resistencia Activa en el trabajo
Desgraciadamente no conozco demasiado las filosofías orientales. Y encima mi visión está muy contaminada por influencias tan tópicas y absurdas como Richard Gere, Siddhartha o Horizontes Perdidos, por lo que se podría decir que no se nada de nada.
Sin embargo, hay una persona de la que parece que todo el mundo habla bien, excepto el gobierno chino, evidentemente. Se trata del Dalai Lama. Cuando habla, la gente que le escucha dice que es el Sentido Común en persona. Y eso es algo que siempre me ha atraido. Por eso me he atrevido a comprar algunos de sus libros.
Por razones obvias, he empezado por El Arte de la Felicidad en el Trabajo y me está entusiasmando. Aunque dentro de unos días haré una reseña de este y otros libros relacionados con la felicidad y el entorno laboral, quiero dejar esta pequeña perla.
En una entrevista con el coautor del libro, Howard C. Cutler, habla el Dalai Lama de la situación empresarial y la compara con la resistencia de los tibetanos a la invasión china.
“Del mismo modo, en el entorno laboral, si existe una gran injusticia, una gran explotación, tolerarla de manera puramente pasiva es una respuesta erronea. La respuesta adecuada es la resistencia activa, el intento por transformar ese entorno, lejos de limitarse a aceptarlo. Es preciso pasar a la acción.
- ¿Que clase de acción? -pregunté.
- Como es natural, eso depende de cada situación -dijo el Dalai Lama de manera muy racional-. Pero tal vez sea posible hablar con el jefe, con la dirección de la empresa, para tratar de cambiar las cosas.
- ¿Y si eso no funciona?
- En ese caso, hay que rebelarse -rió-. Es lo que suelo decir normalmente. Hay que resistirse activamente a la explotación. Y, en algunos casos, tal vez sea necesario, lisa y llanamente, renunciar a ese empleo y buscar otro.”
Sencillamente puro sentido común.
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Si estoy de acuerdo. En una situación que no te gusta tienes 4 salidas:
1.- Hacer algo para cambiarla, es decir responsabilizarte
2.- Aceptarla tal y como es.
3.- No aceptarla y buscar en otra parte.
Hay una cuarta pero ésta no es ninguna salida:
4.- Tolerarla. Esto lleva al resentimiento porque no hay verdadera aceptación. Tienes la sensación que es una injusticia. Solo alimentará tu rencor
A parte de haber aplicado efectivamente el sentido común, también parece una forma muy simple de resolver un problema.
Cómo saber dónde está el equilibrio, cómo saber si estamos siendo demasiado conformistas o cuándo nos estamos rebelando con poca razón.
Muchas veces buscamos ese equilibrio comparando nuestra situación con la de otros o poniéndonos en el lugar de quien pensamos que está mejor o peor porque si solo miramos dentro parece que perdemos perspectiva.
A pesar de todo no siempre encontramos una respuesta.
Hay algo denominado Niveles Lógicos que dicen que en cualquier situación siempre podemos modificar varios parámetros.
Podemos cambiar nuestro comportamiento, nuestra actitud y tratar de ver de manera positiva la situación. Siempre se puede sacar algo bueno incluso de los peores momentos. Para esto, os recomiendo el libro imprescindible "El hombre en busca de sentido".
En segundo lugar podemos cambiar nuestra capacidad. Es decir, podemos estar bloqueados porque no sabemos como cambiar la situación. En ese caso lo que tenemos que hacer es adquirir los conocimientos necesarios para hacerlo.
Por último, podemos cambiar en entorno, es decir, dar un portazo o simplemente modificar nuestro despacho. Esta parece la solución más "cómoda" pero creo que no siempre es la correcta.
Hay más niveles lógicos, pero estos son los más evidentes y están relacionados entre sí. Por ejemplo un cambio de entorno puede producir un cambio de actitud.
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