Empleado o Proveedor de Servicios
Esta semana he recibido una nueva remesa de libros de Amazon relacionados con el Personal Branding. He empezado con uno que me ha llamado la atención por su coincidencia con mi modelo. El libro se llama The Leader’s Edge y es de Susan Hodgkinson.
Dice que cuando gestionas tu marca, es importante examinar la forma de verte a ti mismo dentro de tu empresa. ¿Te ves como un empleado o como un proveedor de servicios? La respuesta te va a dar una idea de la fortaleza de tu marca.
Para ayudarnos a establecer la forma en que nos vemos a nosotros mismos, la autora nos propone la tabla que incluyo a continuación. Dice que cuando le pregunta a la gente que describa las diferencias entre empleado y proveedor de servicios, la respuesta es algo parecido a esto:
|
Empleado
|
Proveedor de Servicios
|
|
Es pasivo |
Es proactivo |
|
Espera que alguien le diga lo que tiene que hacer |
Toma decisiones |
|
Pasa |
Logra |
|
Cumple órdenes |
Asume responsabilidades |
|
Acepta la mediocridad |
Juega para ganar |
|
Espera que cuiden de él |
Se cuida solo |
|
Invisible. Le gusta el gris. |
Tiene objetivos ambiciosos |
|
Dice “aquí siempre se han hecho así las cosas” |
Tiene una mentalidad innovadora |
Posts relacionados:









Mosotros nos veremos a nosotros mismos en una de las dos columnas, pero el problemas es como somos en realidad y como nos ven los demás. Si las tres visiones están alineadas ¡estupendo!, pero ¿y si no lo están?
La columna que me ha llamado la atención es la de la del ruido. "no hace ruido. Le gusta el gris" vs. "Es ambicioso".
Para mi, "hacer ruido" tiene una connotación negativa, que intenta llamar la atención con ruido por que no tiene nada interesante que mostrar. Y eso me pega más con una ambición mal entendida.
Y más que ambicioso, me gusta más el término de "tiene objetivos ambiciosos" :)
Telémaco, la idea del Personal Branding es precisamente esa, tomar el control de esas percepciones. Y hay que hacer un trabajo intenso (a eso me dedico) para alinear esos tres términos. Supongo que has oido hablar de la ventalan de Johari.
Joserra, tomo nota de tu sugerencia y lo cambio ahora mismo. El texto original era "Stays in the middle" y "Rises to the top" respectivamente, quizás mi traducción ha sido excesivamente "alegre".
En cualquier caso, os agradezco infinitamente los comentarios. También os digo que como mi PC es una patata estaba aprovechando para leer un poco más de este libro y me está entusiasmando.
Andrés, la verdad es que no había oido hablar de esa ventana, pero ahora que me has dado la pista buena voy a darme una vuelta por Google para enterarme bien de que es eso del "yo abierto", "yo desconcertante", "yo evitado" y "yo desconocido". Parecen los nombres de los sabores de los quark (arriba, abajo, extraño, encanto, cima y fondo).
Leave your response!
Expertología. 2ª Edición
Marca Personal 2ª Edición
Archivos
Mi Modelo y Servicios de Branding Personal
Redes Sociales
Elementos del método
Suscripción
Amigos con Marca
Branding Personal
Contadores
Publicidad Google
Entradas recientes
Más Comentados
Comentarios recientes