Manual de Marca Personal Mi modelo ADN de Personal Branding
MARCAPROPIA
El primer blog de Marca Personal ("Personal Branding") en español
17 noviembre 2005
Me gustan las mujeres IV
Los argumentos se siguen acumulando. Como siga así, voy a tener que crear un blog solo para mujeres. Aquí teneis unas cuantas razones más, extraidas de dos libros que posiblemente jamás veremos aquí.
En America's Competitive Secret: Women Managers de Judy B. Rosener
Las mujeres:
Conectan más que los trabajadores medios.
Favorecen estilos de liderazgo interactivos-colaborativos.
Mantienen colaboraciones fructíferas.
Comparten fácilmente la información.
Ven la redistribución del poder como una victoria y no como una rendición.
Aceptan con facilidad la ambigüedad.
Honran la intuición tanto como la pura "racionalidad".
Son inherentemente flexibles.
Aprecian la diversidad cultural.
Y en In a different voice de Carol Gilligan:
Mujeres
Hombres
A las mujeres les gusta hablar
Los hombres hablan en silencio consigo mismos.
Las mujeres son indirectas.
Los hombres son directos.
Las mujeres hablan emotivamente.
Los hombres son literales. Los hombres escuchan como estatuas.
Las mujeres están orientados a otros.
Los hombres están orientados a sí mismos.
Las mujeres están orientadas a la responsabilidad.
Andres. A mi también me gustan las mujeres, pero estás exagerando un poco.
No estoy de acuerdo con esas generalizaciones de Carol Gilligan y Judi Rosener. Esas características que indican se encuentran tanto en hombres como en mujeres.
Siento discrepar, pero no creo en esas clasificaciones tan simplistas. Un ser humano es un sistema demasiado complejo como para juzgarlo por una etiqueta tan simple como es su sexo.
Creo que tienes razón, como siempre. Pero también pienso, que si las mujeres tuviesen más responsabilidad en empresas e instituciones las cosas serían de otra manera.