Personal Branding por Andres Perez Ortega

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El primer blog de Marca Personal ("Personal Branding") en español

24 octubre 2005

Revoluciones, accidentes aereos y mileuristas

Si hay algo que aprendí en las clases de historia en el colegio es que a pesar de lo que se piensa, las revoluciones no se producen de repente. Son el resultado de pequeños acontecimientos que van llenando el vaso hasta que al final una gota lo hace rebosar. Este puede ser un proceso lento, muy lento aunque el desenlace sea trágico y caótico.
Con los accidentes aereos ocurre igual. No suele ser una sola razón la que los provoca sino una serie de pequeños errores que tiene un final trágico.

Creo que en el mundo empresarial actual se están produciendo una serie de acontecimientos que van a provocar un desenlace "revolucionario". Tenemos una generación descontenta, muy preparada y a la que se le ha robado el futuro.

El diario EL PAIS de ayer domingo 23 de octubre, se hace eco de aquella carta al director que ya comenté en su momento y que hablaba de los mileuristas y el mileurismo:

"Pertenecen a la generación más preparada de la historia de España. Rondan la treintena, son universitarios y saben idiomas. Pero los bajos sueldos, la sobreabundancia de titulados y los cambios sociales les han impedido llegar a donde pensaban llegar. Comparten piso; no tienen coche, ni casa, ni hijos y ya se han dado cuenta de que el futuro no estaba donde creían."

Cinco páginas después aparece otro artículo titulado:

Se busca empleado (para humillar). Los abusos y humillaciones comienzan a extenderse en los procesos de selección de personal.

Y siguen añadiéndose gotas al vaso

Mientras tanto a quienes toman las decisiones les pasa como a María Antonieta. La leyenda dice que preguntó un día sobre los manifestantes que gritaban a las puertas del palacio. Al enterarse que protestaban porque no había pan que comer, Su Alteza respondió: "Pues entonces ¡que coman pasteles!".

Esa sensación tuve el otro día cuando en el I Congreso de Coaching parecía que éste solo se podía aplicar a los directivos. Lo cierto es que son los únicos a quienes se lo paga la empresa (como un beneficio social o un símbolo de estatus) o que pueden pagárselo por si mismos. Pobrecitos. Seguramente andarán muy agobiados pensando en el color de la tapicería de piel de su nuevo BMW serie 7 o deprimidos cuando se acerca la jubilación y se dan cuenta de la pobreza de su vida. Como dice Manfred F.R. Kets de Vries en la Harvard Deusto Business Review:

El problema es que, una vez que han demostrado que tienen éxito, no pueden salirse de esa rutina. Todo lo que saben hacer es trabajar, mientras sus relaciones personales se van deteriorando. Por tanto, se sienten atrapados y aburridos, y eso les hace sentirse más deprimidos.

Pobrecillos. Esos son problemas y no el tener una hipoteca infinita, estar desempeñando funciones muy por debajo de tu capacidad durante años y sin ninguna perspectiva de futuro y ver a tus hijos a oscuras, cuando hace ya un par de horas que están durmiendo.

Por lo que a mi respecta, pienso hacer todo lo posible para intentar que las cosas cambien a mejor. Así que he puesto en marcha el Proyecto Marcopía (de marca y utopía). Es un programa gratuito de divulgación del Personal Branding para grupos, asociaciones o instituciones sin ánimo de lucro que quieran saber de que va esto.

ULTIMA HORA: Más síntomas, interesante post de MonReal que confirma los datos.

Publicado por Andres, lunes, octubre 24, 2005

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En favor de esa "Revolución" (que no sé si circunscribes a la empresa o es una idea también social), en manos de esa "casta" está lo que para algún historiador es una constante histórica: las revoluciones que triunfan (la francesa, la americana, la independencia latinoamericana) realmente no las protagonizan los esclavos, los más oprimidos, los indígenas o las clases más bajas, sino los frustrados, clases intermedias cuyas aspiraciones no han sido satisfechas o que han sufrido un reciente menoscabo (y que además cuentan con las herramientas intelectuales para vestirlas).

Quizá, y esto ya es cosa mía, ese esfuerzo por obtener poder tenga que ver con lo que Adler identifica (a nivel no social sino individual) con la necesidad de compensación. Esa que se usa para explicar a los dictadores ávidos de poder bajitos o no nativos del país controlado: Napoleón, Hitler, Stalin. O con eso que hacen algunos niños rebeldes: si no me hacéis caso siendo bueno, seré malo.

Publicado por Martinez : 9:05 PM

Andrés, cuando he leído el reportaje me he acordado de tí. Y de un ordenador de mi empresa, que lleva días con el siguiente texto en el salvapantallas:

"EL MILEURISMO HA LLEGADO"

Cuanta razón tiene Martínez. los oprimidos, si se sublevan, son aplastados como colillas, porque no tienen nada que perder.

Pero los amargados son más peligrosos. Tienen algo que perder y además tienen el conocimiento. Así que se toman su tiempo, pero luego hacen más daño. Además, están situados en puestos estratégicos, donde pueden hacer mucho daño.

PD: ¿Dónde estás, en China? Porque yo tengo las 22.40 del domingo y tú hablas de ayer.

Publicado por oscarm : 10:47 PM

Vale, vale. Lo reconozco. He visto el artículo de EL PAIS y me ha llegado la inspiración. Además, mañana me tengo que levantar temprano y estaré en un cliente todo el día asi que dejo esto preparadito. ¿No hacen eso los periódicos?. Lo que no se es que haceis vosotros leyendo blogs y escribiendo estas cosas tan interesantes a estas horas.

Publicado por Andres : 10:52 PM

Está bien dejar las cosas preparadas para el día siguiente... junto a la cartera y los "donuts" ;-).
¡Te felicito por la iniciativa!

Publicado por Anónimo : 11:15 PM

Hay razón en el post y en los comentarios de la gente, pero a mí lo único que me preocupa es que la gente entienda/asocie al personal branding como una reacción ante el maltrato de los jefes. Es decir, que entiendan que se trata de una posición de cabreados frente a explotadores.

Yo lo quiero ver como algo positivo. Una forma de expresarse y aprender a reconocerse de manera libre y consciente.

Quizás estoy muy zen, pero tengo que admitir que yo me identifico mucho con el proyecto de Andrés, pero las cosas las hago con un espíritu de superación personal, y no para superar al personal.

Un abrazo y nos vemos el miércoles.

Publicado por Octavio Rojas : 2:01 PM

Octavio tienes toda la razón y aunque no la tuvieses ¿como no voy a hacer caso a un experto en Relaciones Públicas? No estoy tan loco.

Lo que ocurre es que la actualidad manda. Ayer aparecieron esos dos reportajes tan seguidos que no pude contenerme. Además me apetecía poner el jpg.

De todos modos, creo que hace falta que alguien se encargue de hacer de despertador.

De todos modos, el post de mañana te lo dedico a ti.

Publicado por Andres : 9:01 PM

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