Personal Branding por Andres Perez Ortega

Libro (Proximamente)

Manual de Marca Personal
Mi modelo ADN de Personal Branding

MARCAPROPIA

El primer blog de Marca Personal ("Personal Branding") en español

19 septiembre 2005

Mi modelo de Marca Personal I

He estado trabajando y adaptando un modelo de marca personal que pueda entenderse de un vistazo. Tiene varios elementos, este es el que se refiere al "producto" (TÚ)

Valores: Tu marca debe expresar aquello que realmente te importa.
Talento: Aquello para lo que estás especialmente dotado, cualidades naturales que te diferencian del resto.
Conocimiento: Lo que has estudiado y pones en tu CV pero también aquello que has aprendido por experiencia a lo largo de los años y que normalmente no aparece en tu historial profesional ni comentas en las entrevistas. Todo junto incluye tus proyectos, aventuras, logros y también errores.

Visión del mundo: Donde el talento se une a tus valores. Es donde das todo lo que puedes porque haces bien aquello que realmente disfrutas
¡Bingo!: Cuando juntas lo que has aprendido con lo que te importa consigues que los proyectos en los que participas saquen lo mejor de ti.
Habilidad única: La combinación que te distingue de la competencia. La forma de actuar y trabajar que te hace especial.

Elementos y consejos a tener en cuenta
Tener claro que todos hemos pasado por un proceso de normalización y domesticación como una parte de nuestro proceso hasta convertirnos en adultos "formalitos". Esto no es malo, simplemente es así. Ahora es el momento de romper los esquemas.

Hay dos formas de descubrir tu talento, la primera es reflexionando y la segunda es preguntando a los demás que es lo que creen que haces mejor. Puedes preguntar a tus hermanos que es lo que les molesta más de ti. ;-)

Cuando te muestras tal como eres añades valor a aquellas personas a las que realmente puedes beneficiar

Hay una forma de convertir tus valores, talento y conocimiento en un servicio demandado.

Establece relaciones y comparte experiencias

Las preguntas básicas
¿Quién eres realmente?
¿Cual es tu producto (Tú)?
¿Como es de especial?
¿En que se diferencia de otras ofertas similares?
¿Como puedes demostrarlo?

Para terminar
Sacar a relucir tu talento y tus valores requiere una tremenda valentía.

Recuerda que lo contrario a la valentía no es la cobardía sino el conformismo

Todos infravaloramos nuestro talento, normalmente porque pensamos que son tan naturales que los damos por supuestos. La mayor parte de la gente piensa que todo el mundo puede hacer lo que ellos hacen.

Publicado por Andres, lunes, septiembre 19, 2005

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Seguro que ya ha sido explicado y que para muchos es evidente, pero tengo una duda respecto a tu modelo:

¿Qué diferencia hay entre talento y conocimiento?

Publicado por por.libre : 4:30 PM

Como dicen en la tele, "me alegro de que me hagas esa pregunta".

Esto lo explican muy bien Marcus Buckingham y Curt Coffman en Primero, rompa todas las reglas. Pero basicamente es:

Talento es algo innato, algo que tienes. Como dicen estos autores "es todo patrón recurrente de comportamiento que puedes aprovechar de manera productiva". Puedes tener una facilidad especial para los números, para jugar al tenis o para relacionarte con las personas. Se puede decir que Mozart tenía talento y Salieri no.

El conocimiento es algo adquirido, de una manera académica (en la facultad o en el parvulario) o mediante la experiencia (a base de golpes.

Publicado por Andres : 4:45 PM

Comprendido (la verdad es que lo podía haber imaginado)

Me recuerda a las habilidades soft y las hard. Grosso modo.

Publicado por por.libre : 7:40 PM

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